Work in the Netherlands
Haven’t found an offer that suits you?
If you haven’t found a job offer, nothing is lost! Fill in the form and we’ll take care of the rest!
Work in the Netherlands
Are you looking for work in the Netherlands and want to start right away? Then you have come to the right place! We will help you find it! Whether you are looking for a job in the Netherlands for a few months, years or an indefinite time. With us, you get off to an easier start abroad!
We are one of the fastest-growing temporary employment agencies in Holland. We specialise in recruiting Polish, Romanian, and Slovakian nationals exclusively for the Dutch market. Up until now, we have completed more than 92,000 job offer processes, bringing thousands of our employees closer to making their dreams come true. Don’t wait! Choose the perfect job offer for you.
Recruitment process
We offer support at every stage of the recruitment process. We are a team of professionals boasting 20 years of experience in the recruitment business.
We can help you find a job in the Netherlands whether you are going alone or with a companion. During the recruitment process, we will ensure that we get to know your strengths and skills. We interview candidates at our on-site branches. Also, we enrich classic recruitment tools with new technologies, including solutions such as a video chat with a consultant. We value honesty and good manner in candidates. We strive to select employees in a way to ensure comfortable working and living conditions for you in the Netherlands. See what our recruitment process looks like step by step.
We can help you find a job in the Netherlands whether you are going alone or with a companion. During the recruitment process, we will ensure that we get to know your strengths and skills. We interview candidates at our on-site branches. Also, we enrich classic recruitment tools with new technologies, including solutions such as a video chat with a consultant. We value honesty and good manner in candidates. We strive to select employees in a way to ensure comfortable working and living conditions for you in the Netherlands. See what our recruitment process looks like step by step.
Benefits for the employee
We care about our employees!
We are with you from the moment you choose a job offer all the way through the accommodation arrangements to the assistance you receive from our consultant in the Netherlands.
Throughout our cooperation, you have access to our platform myHolland, where you can find your documents and the most important information about living and working in the Netherlands. It keeps you in touch with us. See what else you can gain by choosing our employment agency.
Employees’ opinions
Nothing motivates us more than the satisfaction of our employees. We listen carefully to their needs and seek satisfactory solutions. Here’s what it’s like to work at Carrière through the eyes of our employees.
“I work with flowers, which involves cutting, packaging, and sorting. The work is generally cool, and after a few days you can easily get used to the pace. I really like the international atmosphere – I work with people from Poland, the Netherlands, Slovakia and Portugal. The hours are also a big plus – I often manage to work over 50 hours a week.“
“I work for a company that produces plant seedlings. I plant roses and orchids and put seedlings into special cubes. Is it hard? Yes and no. Sometimes you have to do a lot of lifting and wielding, and it’s the same work every day. But there’s nothing to complain about. You’ve got your hours and you’ve got your pay, so it’s good. Dutch people are always …“
“I work at an egg processing plant, in the warehouse. The work isn’t too hard, and there’s a lot of hours – usually 50, and sometimes more. The boss is a no-nonsense guy, so it’s easy to get along with him. It’s also OK when it comes to Poles. So, I spend there virtually all year round and go back to Poland for 8 weeks a year.“
Employers
We have for years worked with a group of regular, trusted Dutch business partners, who provide jobs all year round in industries such as logistics, manufacturing, and horticulture. What this means for our employees is, above all, decent wages and safe working conditions. Meet our top employers.
MyHolland platform
Hello! I’m Karolina, your virtual consultant.
The myHolland website enables you to handle all important issues relating to your stay in the Netherlands. You can also use it to talk to a dedicated customer service team.
See you on the website!
Certificates
We are a certified temporary work agency operating in the Netherlands. The high standard and transparency of our services are evidenced by the international quality seals SNF, NEN 400-1, and Pay Ok, as well as the VCU and ABU certificates.
SFN
Pay Ok
NEN 400-1
VCU
ABU
So, if you are looking for a reliable employment agency in the Netherlands, you are more than welcome to contact us.
FAQ – agencja pracy Carriere International - Holandia
Carrière International to międzynarodowa agencja pracy, która łączy kandydatów z różnych krajów europejskich z pracodawcami w Holandii. Choć prowadzi rekrutacje w Polsce i współpracuje z wieloma polskimi pracownikami, jej głównym rynkiem działania jest Holandia. Dzięki biurom rekrutacyjnym m.in. w Polsce, Rumunii, Turcji i Belgii kandydaci mogą liczyć na wsparcie zarówno przed wyjazdem, jak i już na miejscu. To znacząco ułatwia start w nowym kraju i zwiększa poczucie bezpieczeństwa podczas pracy za granicą.
Terminy wypłat zależą od formy zatrudnienia oraz pracodawcy w Holandii. W Carrière wynagrodzenie dla osób zatrudnionych przez agencję wypłacane jest najczęściej w systemie tygodniowym (z wyjątkiem pierwszej wypłaty, która następuje po 2 tygodniach pracy), co jest standardem, jeśli chodzi o agencję pracy w Holandii. Przelewy realizowane są zazwyczaj w czwartek lub piątek. Szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzenia kandydaci otrzymują jeszcze przed wyjazdem. Dzięki temu dokładnie wiedzą, kiedy i na jakich zasadach będą otrzymywać pieniądze.
Na rynku działa wiele firm oferujących pracę za granicą, ale nie każda agencja pracy w Holandii działa w sposób transparentny i bezpieczny. Warto wybierać agencje z doświadczeniem, które oferują legalne zatrudnienie, umowę oraz wsparcie na miejscu. Takie firmy pomagają również w organizacji zakwaterowania i formalności. Dzięki temu wyjazd jest znacznie prostszy i mniej ryzykowny.
Nie istnieje jedna oficjalna lista „najlepszych" firm, ponieważ wybór zależy od potrzeb i kwalifikacji kandydata. Dobra agencja pracy w Holandii powinna oferować legalne zatrudnienie, jasne warunki współpracy oraz wsparcie na każdym etapie wyjazdu. Warto zwrócić uwagę na opinie pracowników oraz zakres oferowanej pomocy. Carrière International jest jedną z rozpoznawalnych firm działających w tym obszarze.
Praca przez agencję pracy w Holandii ma wiele zalet, ale warto znać też potencjalne minusy. Czasami pracownik ma mniejszy wpływ na wybór konkretnego miejsca pracy lub zmianę stanowiska. Może się też zdarzyć rotacja projektów w zależności od zapotrzebowania. Z drugiej strony agencja zapewnia wsparcie, co dla wielu osób – szczególnie wyjeżdżających pierwszy raz – jest dużym plusem.
Tak, legalna praca za granicą – również przez agencję pracy w Holandii – może być uwzględniana przy ustalaniu prawa do emerytury. Wszystko zależy od opłacanych składek oraz przepisów obowiązujących w Unii Europejskiej. Okresy pracy w różnych krajach UE są sumowane przy ustalaniu świadczeń. Warto jednak każdorazowo sprawdzić swoją sytuację w ZUS lub odpowiedniej instytucji.
Szukając dobrej agencji pracy warto sprawdzić historię działalności biura oraz jej członkostwo w branżowych rejestrach jak KRAZ (Rejestr Agencji Zatrudnienia) czy holenderskie ABU lub NBBU. Ocena agencji zależy od subiektywnych doświadczeń pracowników, ale Carrière International należy do firm, które od wielu lat oferują kompleksowe wsparcie w procesie zatrudnienia. Zapewnia pomoc w rekrutacji, organizacji formalności oraz opiekę na miejscu w Holandii. Dla wielu osób to kluczowe przy wyborze agencji pracy w Holandii. Przed podjęciem decyzji warto zapoznać się z aktualnymi ofertami i opiniami kandydatów.