A növekvő infláció és a hiteltörlesztések idején a legtöbb román a külföldre utazást tartja az egyetlen lehetőségnek arra, hogy javítson az anyagi helyzetén. Hol találod a munkára legjobb országot és milyen jövedelemre számíthatsz? Lehetséges azonnal elérhető külföldi állásokat találni?
A Romániából történő gazdasági kivándorlás leggyakrabban választott célországai
A románok gazdasági kivándorlásának tendenciája évek óta ugyanaz – a leggyakoribb célországok Németország, Hollandia és az Egyesült Királyság. A skandináv országok is igen népszerűek.
Egyesek a célország kiválasztásakor fontosnak tartják a hazájuktól való távolságot. Ennek eredményeként sok román választja Spanyolországot, Olaszországot, Németországot vagy Hollandiát munkavállalás céljából. A magas béreket kereső, jobban képzett emberek Skandinávia és Svájc mellett döntenek.
Tartós vagy ideiglenes tartózkodás?
Amikor azt tervezed, hogy külföldre mész dolgozni, mérlegelned kell, hogy szezonális vagy hosszú távú munkát szeretnél vállalni. Annak függvényében, hogy mit választasz és az év melyik időszakában döntesz úgy, hogy elmész, a nyugat-európai munkaerőpiac enyhén eltérő ajánlatokat kínál majd neked.
Azok számára, akik csak néhány hétre keresnek munkát, a szezonális kertészeti és mezőgazdasági munka jó lehetőség. Különösen tavasszal és nyáron számíthatunk az állásajánlatok sokaságára ezekben az iparágakban. Gyümölcs- vagy zöldségszüretelőként rövid időn belül jó pénzt kereshetsz anélkül, hogy hosszú távú szerződést kötnél. Sőt mi több, ezek az állások nem igényelnek magas szintű angol nyelvtudást, tapasztalatot vagy különleges készségeket. Sokan vannak, akik minden nyáron ugyanarra a helyre mennek, és ültetvényeken vagy üvegházakban dolgoznak, hogy kiegészítsék hazai jövedelmüket. A nyári szezonon kívül a gyártás, a vendéglátás vagy a takarítás területein találhatsz ideiglenes foglalkozásokat.
Azok, akik a hosszabb távú kivándorlás mellett döntenek, könnyen találhatnak munkát a nagy európai elosztóközpontokban, nagykereskedelni vállalatoknál vagy gyártó cégeknél. Emellett Európa-szerte keresik a műszaki végzettségű munkavállalókat, mérnököket, valamint a targoncás jogosítvánnyal, valamint a C és E kategóriás vezetői engedéllyel rendelkezőket.
Mire figyeljünk, amikor külföldön keresünk munkát?
Az álláskereső honlapok vagy online fórumok hirdetései között böngészve előfordulhat, hogy azonnal elérhető külföldi állásajánlatokra bukkansz. Mielőtt azonban meggondolatlanul a távozás mellett döntenél, célszerű alaposan ellenőrizni, hogy az adott állásajánlat nem csalási kísérlet. Ez különösen fontos, ha egyedül utazol egy külföldi országba, nem ismered a munkáltatódat vagy korlátozott időre utazol el.
A kellemetlen meglepetések elkerülésének legjobb módja, ha az érintett munkáltatót vagy munkaerőközvetítő ügynökséget az illetékes hatóságok által nyújtott szolgáltatások segítségével ellenőrzöd. Ezenkívül az interneten is kereshetsz véleményeket az adott cégről, bár ez nem teljesen megbízható információforrás. Ami a munkaközvetítő ügynökségeket illeti, a legjobb, ha olyan hitelesített cégek szolgáltatásait veszed igénybe, melyek olyan szakmai szervezetekhez tartoznak, akik rendszeres ellenőrzéseknek vetik alá magukat.
Külföldi munkavállalás nyelvtudás nélkül
Az idegen nyelv ismerete minden bizonnyal olyan előnyt jelent, amely segít a külföldi munkakeresésben. De mi van akkor, ha még alapszinten sem tudsz angolul, németül vagy franciául? Van esélyed arra, hogy külföldi munkáltatónál kapj állást?
A kérdésre a válasz: igen, többnyire. Minden az iparágtól és a megpályázott pozíciótól függ.
Az elvárások egy fizikai dolgozó felé kisebbek lesznek, mint egy mérnöké, aki közvetlen kapcsolatban áll az ügyfelekkel. Ha a románok egyik kedvenc kivándorlási célpontját választod, akkor jó esély van arra, hogy a jövőben hazai emberekkel dolgozz egy csapatban. Egyes holland városokban például az üvegházakban, gyárakban vagy raktárakban dolgozók több mint 80%-át románok teszik ki. Az angol vagy holland nyelv ismerete ezért nem feltétlenül szükséges a munkavégzéshez.
Idővel a román munkavállalóknak lehetőségük nyílik arra, hogy megtanulják az alapvető kifejezéseket, amelyek megkönnyítik számukra az idegen országban való boldogulást, és növelik az előléptetési esélyeiket. Sokak szerint a legjobb és legkönnyebb módja egy idegen nyelv elsajátításának, ha olyan emberek között élünk, akik használják azt.
Külföldi munkavállalás szállással
Mielőtt külföldre mész dolgozni, érdemes gondoskodnod olyan dolgokról, mint az egészségbiztosítás vagy a szállás elrendezése. Azoknak, akik először utaznak a választott országba, ajánljuk, hogy vegyék igénybe megbízható munkaközvetítők szolgáltatásait. Amellett, hogy munkát kínálnak a jelöltnek, elintézik az összes papírmunkát, és segítenek megszervezni a szállítást és a szállást. Így nem kell aggódnod olyan dolgok miatt, mint a lakhatási kaució, a munkáltatói igazolások vagy a lakóhely bejelentése. Ráadásul az ügynökségi lakások általában nincsenek messze a munkahelytől, így időt és pénzt takaríthatsz meg.
Miért válaszd Hollandiát?
Az ENSZ rangsora szerint Hollandia évek óta a világ öt legboldogabb országa között van. Az ország az 5. helyet szerezte meg a világ boldogságindex listáján 2023-ban. Ehhez képest Románia a 24. helyen végzett.
Ezen túlmenően Hollandia a románok által a gazdasági kivándorlás célországaként választott első három ország között van. A desztináció népszerűségét minden bizonnyal a változatos munkakínálat, a viszonylag magas fizetések és a fejlett gazdaság határozza meg. Azoknak is van lehetőségük jó állást találni ebben az országban, akik nem beszélnek angolul, vagy csak alapszinten ismerik a nyelvet. Különösen népszerű a hazaiak körében a raktári munka, mint az order picker, valamint a kertészeti állások, amely a gyümölcsök és zöldségek gondozásával vagy betakarításával jár.
Hollandiában az alap órabér iparágtól függően 10 és 14 euró között mozog. Egy raktári dolgozó bruttó órabére 11 és 14 euró között van. Egy holland üvegházban vagy ültetvényen végzett munkával heti 300 és 600 euró közötti összeget lehet keresni. A végleges fizetésed számos tényezőtől függ, például a hétvégi és ünnepnapi munkavégzéstől, a túlórák mennyiségétől, a műszakhoz kapcsolódó prémiumoktól vagy a szolgálati időtől. Minél jobb a munkavállaló végzettsége, ipari tapasztalata és nyelvtudása, annál magasabb a keresete is.
