A külföldi munkavállalás gyakran nagy stresszel és még nagyobb elvárásokkal jár. Az első utazás előtt nem ritka, hogy minden általános érvényű információt átnézünk a célországgal kapcsolatban, azonban az ott tartózkodás során mégis kiderül, hogy a korábban megszerzett ismeretek egy részének semmi köze a valósághoz. Ugyanez a hollandiai munkavállalás esetében is igaz, ezért érdemes tudni, hogy valójában milyen is az ottani munkavégzés, és melyek a legelterjedtebb tévhitek róla.
Az első pontatlanságok
Hollandia abban különbözik más európai országoktól, hogy itt rendkívül népszerű a virággondozói munka vagy a gyümölcs- és zöldségbetakarítás. Ilyen munkák végzésével valóban sokat lehet keresni. A hollandiai munkavállalás azonban nem csak az idénymunkáról szól. A közép- és kelet-európai munkavállalók még karácsony napján is dolgoznak Hollandiában. Az üvegházak, termelő létesítmények vagy raktárak egész évben működnek.
A kertészeten kívül a termelésben, a logisztikában és a szállításban is dolgoznak alkalmi munkavállalók. A Hollandiába dolgozni érkezők körében nagyon népszerű munkakörök egyike a komissiózás, amely a megrendelések kiszállításra történő előkészítését, azaz a termékek kézi szkenner használatával végzett összeválogatását jelenti.
A nyelvtudás – kötelező vagy csak szívesen látott előny?
A nyelvtudás nélküli külföldi munkavállalás nagyon gyakori, különösen azoknál a szakiskolát végzetteknél, egyetemi hallgatóknál vagy diplomásoknál, akik pénzt szeretnének keresni az első autójukra, vagy elég pénzt akarnak félretenni ahhoz, hogy jelzáloghitelt igényelhessenek. Hollandiában nincs munkaerőhiány, ideértve a diákokat is. Egy idegen nyelv ismerete egyáltalán nem szükséges. Mi több, a legtöbb ügynökségnek külön online platformja van a munkavállalókkal való kommunikációra.
A legfontosabb tény, ami minden Hollandiában munkát vállalni szándékozónak örömére szolgálhat, hogy ott bőven van munkahely. A munkaerőhiány különösen a termelő vállalatoknál szembetűnő, melyek olyan embereket foglalkoztatnak, akiknek nincs:
- tapasztalatuk,
- képzettségük és,
- nyelvtudásuk.
Ha Hollandiában szeretne dolgozni – mit kell még tudnia?
A munkáltatók nem fedezik a szállás- és biztosítási költségeket. Ezeket a díjakat a munkavállaló fizetéséből vonják le. Viszont gyakran segítenek a biztosítási és lakhatási formaságok elintézésében, mivel nagyon fontos számukra, hogy új munkavállalókat toborozzanak. Mindazonáltal fontos megjegyezni, hogy a legtöbb ügynökség szálláslehetőséggel együtt kínál munkát, aminek számos előnye van: a papírmunkát az ügynökség intézi, a bérleti díj olcsóbb, és a szálláshely közelebb van a munkahelyhez.
Az egészségbiztosítás Hollandiában kötelező, összege azonban függ attól, hogy milyen egészségügyi ellátás tartozik bele. Célszerű ellenőrizni, hogy a biztosítási csomag tartalmaz-e bizonyos szolgáltatásokat, például fogászati ellátást.
Vannak olyan termelési létesítmények, ahol speciális tolmácsokat alkalmaznak, hogy a munkaerő és a feletteseik közötti kommunikáció zökkenőmentes legyen, és az utasításokat mindenki megértse. Ha ön nem beszél hollandul, akkor egy ilyen munkahely jó választás lesz a hollandiai pályakezdéshez.
Ezek azok a munkahelyek, ahol a munkáltatók a legnagyobb munkaerőhiánnyal küzdenek, és számukra csak az számít, hogy ön hajlandó legyen és valóban akarjon keményen és szorgalmasan dolgozni.
