A Carrière cég kizárólag a holland piacon közvetít munkaajánlatokat?
Igen, egyedül a holland piacot szolgáljuk ki.
Fontos számunkra a jó viszony dolgozóink és holland munkaadóik között. Ezért gondosan megvizsgálunk minden jelöltet. Meghallgatjuk igényeiket, hogy képzettségüknek és lehetőségeiknek megfelelő ajánlatot találjunk.
Hollandiai munkára keresünk motivált és elkötelezett embereket. A holland munkaadók becsülik ügynökségünk dolgozóit, mert pontosak, dolgosak és rugalmasak.
Ennek köszönhetően évek óta állandó, megbízható partnereink vannak, akik szívesen működnek együtt velünk, és évről évre növelik a felajánlott állások számát.
A Carrière ügynökséggel könnyebb a kezdet külföldön. Támogatást nyújtunk a foglalkoztatási folyamat minden szakaszában. Önnel vagyunk a szerződés aláírásától kezdve az első és a további munkanapokon. Minden dolgozónak segítséget ajánlunk az utazásban, elszállásolásban, biztosításban, vagy a regisztrációban a holland hivataloknál. Tekintse meg, milyen körben nyújtunk támogatást.
Minden dolgozó fizetése megfelel a holland törvényeknek, és hetente kerül kifizetésre átutalással a személyi bankszámlára. Mértéke megfelel többek között az adott héten ledolgozott óraszámnak, jutalékoknak, továbbá függ attól, hogy a dolgozó kap-e elszállásolást és van-e ügynökségi biztosítása. Cégünk rendelkezik Pay OK minőségi jellel, ami garantálja a kollektív díjazások szabályos kifizetését a Hollandiában dolgozók részére.
Dolgozóinknak ingyenes utazást biztosítunk a munkahelyre és vissza. Gépkocsi-flottát biztosítunk, ami lehetővé teszi a gyors és komfortos közlekedést Hollandiában. Bárki a nálunk alkalmazott dolgozók közül lehet gépkocsivezető, és ezen a címen kiegészítő illetményt kap. A munkahelyükhöz közel lakó dolgozók számára céges városi kerékpárt biztosítunk. Ezekkel gyorsabban és dugókban állás nélkül beérhetnek munkahelyükre.
Dolgozóinknak Hollandiában térítés ellenében szállást biztosítunk kényelmes családi házakban, lakásokban vagy munkásszállásokon. Arra törekszünk, hogy ezek a lehető legközelebb legyenek a munkáltató üzemekhez, boltokhoz és bankokhoz. A legtöbb helyszínen ingyenes internetet biztosítunk. Minden lakásunk teljesíti a SNF standardot, és rendszeres ellenőrzés alatt áll. Használóiktól viszont azt várjuk el, hogy tartsák azokat kellően tisztán, és gondosan bánjanak a berendezési elemekkel és a felszereléssel.
Igen, egyedül a holland piacot szolgáljuk ki.
Igen, vállalhat szezonmunkát a kertészeti ágazatban, pl. paradicsomszedést. A minimális munkavégzés időtartama Hollandiában 8 hét, tehát pont a vakáció 2 hónapja.
Minden kiutazó megismeri jövendő hollandiai munkahelyének a sajátosságait. Megismeri a helyet is, ahol szállást kap. Az újonnan érkező személynek lesz ideje megismerni az új tevékenységet, és megtanulni azt. A tanulásra szánt időtartam függ annak nehézségi fokától, és azt közvetlenül a munkaadó határozza meg.
Főként a következő szektorokban kínálunk munkát: kertészet (üvegházak, csarnokok, feldolgozó üzemek), termelés és logisztika.
Együttműködünk egy személyszállító céggel, amely a potenciális jelölteket közvetlenül az általunk megadott hollandiai elszállásolási címre utaztatja ki.
Csak olyanokkal működünk együtt, akik betöltötték a 18. életévüket.
Nem, ez nem szükséges. Minden formaságot el tudunk intézni online. A jelentkezési folyamat video beszélgetés útján történik, előzetes időpont egyeztetés alapján.
Hetente kapunk új állásajánlatokat. A kiutazás időpontja attól függ, hogy aktuálisan vannak-e a konkrét jelölt képességeihez illő ajánlatok. Előfordulhat, hogy a formaságok csak egy napot igényelnek. Minden attól függ, hogy a dolgozó már Hollandiában lakik-e, van-e közlekedési eszköze, és képes-e rövid időn belül megjelenni új munkaadójánál.
Először is, keresse fel weboldalunkat, és töltse ki a jelentkezési lapot. Ezután munkatársunk találkozót egyeztet egyik irodánkban vagy online. A kiutazáshoz szükség van érvényes EU útlevélre vagy személyi igazolványra, továbbá BSN számra (ha van) és bankszámlára. Akinek van jogosítványa, azt is vigye magával. Természetesen, ez még nem garantálja a munkát, de az első lépés ahhoz, hogy egy megfelelő ajánlatot találjon.
Kizárólag legális munkát kínálunk, rendelkezünk az opolei vajdaság elnökének 691. sz. tanúsítványával, továbbá SNF, NEN 400-1, Pay Ok, VCU és ABU tanúsítványokkal. Tagja vagyunk a Lengyelországi Munkaerő‑kölcsönzők Konventjének, amely azokat a munkaközvetítő irodákat tömöríti, amelyek kiváló minőségű szolgáltatásokat és a dolgozókról való gondoskodást kínálják.
A Carrière érvényes útlevelet vagy személyi igazolványt követel meg. Az irat sértetlen legyen (szükséges feltétel).
A Carrière ügynökség soha nem szedett és szed be díjat a munka megszervezése címén.
Ha a dolgozónak nincs hollandiai bankszámlája, akkor saját magának kell gondoskodnia egy olyan valutaszámla megnyitásáról, amelyre hetente átutalják az illetményét.
A Hollandiába való kiutazás előtt minden dolgozó tájékoztatást kap arról, hogy mit biztosít számára a munkaadó, és neki mit kell magával vinnie.
Minden dolgozónak a myholland.eu platformon keresztül korlátlan hozzáférése van a saját dokumentumaihoz, így az illetmény-elszámoláshoz is. Ez a PÉNZÜGYEK – Elszámolások fülön található meg.
Minden pénzügyi kérdést a myHolland platform PÉNZÜGYEK fülén keresztül kell feltenni. Kivételt képeznek azok a cégek, amelyek területén in-house irodáink működnek. Ilyenkor ezekhez az irodákhoz kell fordulni a pénzügyeket, munkabeosztást illető kérdésekkel vagy betegség bejelentésével.
Minden Hollandiában munkát kezdő dolgozóról ügynökségünk gondoskodik. Bejelentkezést kapnak a www.myholland.eu online dolgozói portálra, ahol minden szükséges információt megtalálnak a hollandiai munkavállalással és életvitellel kapcsolatban. Ezen a címen éjjel-nappal hozzáférhetnek a dokumentumaikhoz, érdeklődhetnek, és az ügyfélszolgálaton magyarázatot kaphatnak a felmerülő kérdésekre. Mi több, lehetővé tesszük a személyes kapcsolattartást egy hollandiai koordinátorral, aki segít a munkával kapcsolatos aktuális kérdések kezelésében.
Minden dolgozó viseli a lakás heti költségeit, amelyeket automatikusan levonnak heti fizetéséből. 2022-ben a díj 106 Euro, és nem tartalmaz rejtett díjakat, mint pl. az internet vagy a médiák plusz díja.
Carrière gondoskodik a szükséges szociális háttérről a hollandiai tartózkodás idején. Dolgozóinknak Hollandiában térítés ellenében szállást biztosítunk kényelmes családi házakban, lakásokban vagy munkásszállásokon. A legtöbb helyszínen ingyenes internetet biztosítunk. Mindegyik lakás teljesíti a SNF normát – ez egy olyan intézmény, amely ellenőrzi a kölcsönzött dolgozók számára biztosított lakások standardját.
Minden munkavállalónak rendelkeznie kell biztosítással. Ez egy alapbiztosítás, amely a hollandiai orvoshoz való első szükséges orvosi kapcsolatfelvételt fedezi. Minden munkavállaló kérésre megkapja a biztosítási kártyáját.
Az együtt kiutazó párok számára közös szobát biztosítunk.
Cégünknél az illetmények összhangban vannak a holland törvényekkel. Számítási módjuk sok tényezőtől függ, többek között a dolgozó életkorától. A toborzók mindig törekednek arra, hogy megadják azt a becsült összeget, amelyre a hollandiai munkára kiutazók számíthatnak.
A szerződés magyar és holland nyelven köttetik meg. Minden dolgozó megkapja a szerződés másolatát a myHolland portálon.
Minden dolgozó segítséget kap a BSN szám megnyitásához. Minden szükséges formaságot az iroda dolgozójának segítségével, a helyszínen intézünk Hollandiában.
Minden szállással kapcsolatos kérdését a myholland.eu portálon, a TICKETS – Housing (Szállás) fülön keresztül vagy közvetlenül a tanácsadónak kell feltenni