1
A Carrière cég kizárólag a holland piacon közvetít munkaajánlatokat?
Igen, egyedül a holland piacot szolgáljuk ki.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
Utazzon velünk Hollandiába
Összekötjük a jelölteket a munkaadókkal
Fontos számunkra a jó viszony dolgozóink és holland munkaadóik között. Ezért gondosan megvizsgálunk minden jelöltet. Meghallgatjuk igényeiket, hogy képzettségüknek és lehetőségeiknek megfelelő ajánlatot találjunk.
Hollandiai tartózkodás
A Carrière ügynökséggel könnyebb a kezdet külföldön. Támogatást nyújtunk a foglalkoztatási folyamat minden szakaszában. Önnel vagyunk a szerződés aláírásától kezdve az első és a további munkanapokon. Minden dolgozónak segítséget ajánlunk az utazásban, elszállásolásban, biztosításban, vagy a regisztrációban a holland hivataloknál. Tekintse meg, milyen körben nyújtunk támogatást.
Díjazás
Minden dolgozó fizetése megfelel a holland törvényeknek, és hetente kerül kifizetésre átutalással a személyi bankszámlára. Mértéke megfelel többek között az adott héten ledolgozott óraszámnak, jutalékoknak, továbbá függ attól, hogy a dolgozó kap-e elszállásolást és van-e ügynökségi biztosítása. Cégünk rendelkezik Pay OK minőségi jellel, ami garantálja a kollektív díjazások szabályos kifizetését a Hollandiában dolgozók részére.
Utazás munkahelyre
Dolgozóinknak ingyenes utazást biztosítunk a munkahelyre és vissza. Gépkocsi-flottát biztosítunk, ami lehetővé teszi a gyors és komfortos közlekedést Hollandiában. Bárki a nálunk alkalmazott dolgozók közül lehet gépkocsivezető, és ezen a címen kiegészítő illetményt kap. A munkahelyükhöz közel lakó dolgozók számára céges városi kerékpárt biztosítunk. Ezekkel gyorsabban és dugókban állás nélkül beérhetnek munkahelyükre.
Elszállásolás
Dolgozóinknak Hollandiában térítés ellenében szállást biztosítunk kényelmes családi házakban, lakásokban vagy munkásszállásokon. Arra törekszünk, hogy ezek a lehető legközelebb legyenek a munkáltató üzemekhez, boltokhoz és bankokhoz. A legtöbb helyszínen ingyenes internetet biztosítunk. Minden lakásunk teljesíti a SNF standardot, és rendszeres ellenőrzés alatt áll. Használóiktól viszont azt várjuk el, hogy tartsák azokat kellően tisztán, és gondosan bánjanak a berendezési elemekkel és a felszereléssel.
Kérdések és válaszok
A munkaviszonyra vonatkozó szabályok
2
Mint diák kiutazhatok-e Hollandiába szezonmunkára, pl. a nyári szünetben? / Mi a minimális tartózkodási idő Hollandiában?
Igen, vállalhat szezonmunkát a kertészeti ágazatban, pl. paradicsomszedést. A minimális munkavégzés időtartama Hollandiában 8 hét, tehát pont a vakáció 2 hónapja.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
3
Milyen információkat kapok a szerződés aláírásakor?
Minden kiutazó megismeri jövendő hollandiai munkahelyének a sajátosságait. Megismeri a helyet is, ahol szállást kap. Az újonnan érkező személynek lesz ideje megismerni az új tevékenységet, és megtanulni azt. A tanulásra szánt időtartam függ annak nehézségi fokától, és azt közvetlenül a munkaadó határozza meg.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
4
Milyen ágazatokat szolgál ki a Carrière?
Főként a következő szektorokban kínálunk munkát: kertészet (üvegházak, csarnokok, feldolgozó üzemek), termelés és logisztika.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
5
Hogyan szervezik meg a kiutazást Hollandiába?
Együttműködünk egy személyszállító céggel, amely a potenciális jelölteket közvetlenül az általunk megadott hollandiai elszállásolási címre utaztatja ki.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
6
17 éves vagyok, a nagykorúságot csak pár hónap múlva érem el – akad számomra is valamilyen munka?
Csak olyanokkal működünk együtt, akik betöltötték a 18. életévüket.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
7
Feltétlenül fel kell keresni egy Carrière-irodát?
Nem, ez nem szükséges. Minden formaságot el tudunk intézni online. A jelentkezési folyamat video beszélgetés útján történik, előzetes időpont egyeztetés alapján.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
8
Mennyit kell várni a kiutazásra?
Hetente kapunk új állásajánlatokat. A kiutazás időpontja attól függ, hogy aktuálisan vannak-e a konkrét jelölt képességeihez illő ajánlatok. Előfordulhat, hogy a formaságok csak egy napot igényelnek. Minden attól függ, hogy a dolgozó már Hollandiában lakik-e, van-e közlekedési eszköze, és képes-e rövid időn belül megjelenni új munkaadójánál.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
9
Mit kell tennem, hogy a Carrière közvetítésével kijussak Hollandiába dolgozni?
Először is, keresse fel weboldalunkat, és töltse ki a jelentkezési lapot. Ezután munkatársunk találkozót egyeztet egyik irodánkban vagy online. A kiutazáshoz szükség van érvényes EU útlevélre vagy személyi igazolványra, továbbá BSN számra (ha van) és bankszámlára. Akinek van jogosítványa, azt is vigye magával. Természetesen, ez még nem garantálja a munkát, de az első lépés ahhoz, hogy egy megfelelő ajánlatot találjon.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
10
A Carrière közvetítésével szerzett munka legális-e?
Kizárólag legális munkát kínálunk, rendelkezünk az opolei vajdaság elnökének 691. sz. tanúsítványával, továbbá SNF, NEN 400-1, Pay Ok, VCU és ABU tanúsítványokkal. Tagja vagyunk a Lengyelországi Munkaerő‑kölcsönzők Konventjének, amely azokat a munkaközvetítő irodákat tömöríti, amelyek kiváló minőségű szolgáltatásokat és a dolgozókról való gondoskodást kínálják.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
11
Szükség van útlevélre, vagy elég a személyi igazolvány?
A Carrière érvényes útlevelet vagy személyi igazolványt követel meg. Az irat sértetlen legyen (szükséges feltétel).
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
12
Milyen díjak kapcsolódnak a munkaközvetítéshez?
A Carrière ügynökség soha nem szedett és szed be díjat a munka megszervezése címén.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
13
A Hollandiába való kiutazás előtt már legyen bankszámlám, vagy segítenek annak megnyitásában a helyszínen?
Ha a dolgozónak nincs hollandiai bankszámlája, akkor saját magának kell gondoskodnia egy olyan valutaszámla megnyitásáról, amelyre hetente átutalják az illetményét.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
14
Mikor kapom meg az első fizetést?
A Hollandiába való kiutazás előtt minden dolgozó tájékoztatást kap arról, hogy mit biztosít számára a munkaadó, és neki mit kell magával vinnie.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
15
Hol tudom ellenőrizni a illetmény-elszámolásomat (salaris)?
Minden dolgozónak a myholland.eu platformon keresztül korlátlan hozzáférése van a saját dokumentumaihoz, így az illetmény-elszámoláshoz is. Ez a PÉNZÜGYEK – Elszámolások fülön található meg.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
16
Hol tehetem meg észrevételeimet az elszámolás vagy a kapott illetmény kapcsán?
Minden pénzügyi kérdést a myHolland platform PÉNZÜGYEK fülén keresztül kell feltenni. Kivételt képeznek azok a cégek, amelyek területén in-house irodáink működnek. Ilyenkor ezekhez az irodákhoz kell fordulni a pénzügyeket, munkabeosztást illető kérdésekkel vagy betegség bejelentésével.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
Társadalmi háttér
1
Hollandiában kapcsolatban állok majd az iroda képviselőjével?
Minden Hollandiában munkát kezdő dolgozóról ügynökségünk gondoskodik. Bejelentkezést kapnak a www.myholland.eu online dolgozói portálra, ahol minden szükséges információt megtalálnak a hollandiai munkavállalással és életvitellel kapcsolatban. Ezen a címen éjjel-nappal hozzáférhetnek a dokumentumaikhoz, érdeklődhetnek, és az ügyfélszolgálaton magyarázatot kaphatnak a felmerülő kérdésekre. Mi több, lehetővé tesszük a személyes kapcsolattartást egy hollandiai koordinátorral, aki segít a munkával kapcsolatos aktuális kérdések kezelésében.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
2
Kell-e fizetni az elszállásolásért?
Minden dolgozó viseli a lakás heti költségeit, amelyeket automatikusan levonnak heti fizetéséből. 2022-ben a díj 106 Euro, és nem tartalmaz rejtett díjakat, mint pl. az internet vagy a médiák plusz díja.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
3
Milyen lesz az elszállásolás Hollandiában?
Carrière gondoskodik a szükséges szociális háttérről a hollandiai tartózkodás idején. Dolgozóinknak Hollandiában térítés ellenében szállást biztosítunk kényelmes családi házakban, lakásokban vagy munkásszállásokon. A legtöbb helyszínen ingyenes internetet biztosítunk. Mindegyik lakás teljesíti a SNF normát – ez egy olyan intézmény, amely ellenőrzi a kölcsönzött dolgozók számára biztosított lakások standardját.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
4
Minden dolgozónak van biztosítása Hollandiában? Mire terjed ki a biztosítás?
Minden munkavállalónak rendelkeznie kell biztosítással. Ez egy alapbiztosítás, amely a hollandiai orvoshoz való első szükséges orvosi kapcsolatfelvételt fedezi. Minden munkavállaló kérésre megkapja a biztosítási kártyáját.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
5
A párok lakhatnak-e együtt?
Az együtt kiutazó párok számára közös szobát biztosítunk.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
6
Hogyan alakulnak az illetmények?
Cégünknél az illetmények összhangban vannak a holland törvényekkel. Számítási módjuk sok tényezőtől függ, többek között a dolgozó életkorától. A toborzók mindig törekednek arra, hogy megadják azt a becsült összeget, amelyre a hollandiai munkára kiutazók számíthatnak.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
7
Milyen nyelven írom alá a szerződést Hollandiában?
A szerződés magyar és holland nyelven köttetik meg. Minden dolgozó megkapja a szerződés másolatát a myHolland portálon.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
8
Hogyan lehet megszerezni a holland BSN számot (sofi numer), segítenek ennek megnyitásában?
Minden dolgozó segítséget kap a BSN szám megnyitásához. Minden szükséges formaságot az iroda dolgozójának segítségével, a helyszínen intézünk Hollandiában.
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése
9
Hová fordulhatok a hollandiai szállással kapcsolatos kérdéseimmel?
Minden szállással kapcsolatos kérdését a myholland.eu portálon, a TICKETS – Housing (Szállás) fülön keresztül vagy közvetlenül a tanácsadónak kell feltenni
Válasz megjelenítése
Válasz elrejtése