Rekrutacja do pracy w Holandii wygląda trochę inaczej niż aplikowanie na rynek pracy w Polsce. Jeśli zastanawiasz się nad podjęciem pracy za granicą, ale nie wiesz, od czego zacząć? Jakie formalności czekają oraz zastanawiasz się, czy potrzebujesz wielu zaświadczeń i dokumentów, wszystko wyjaśniamy. W przypadku chęci podjęcia pracy w kraju Niderlandów cały proces odbywa się według jednego schematu prowadzonego przez agencję pracy.
Wyjazd do pracy za granicę może wydawać się trudny i skomplikowany do zorganizowania. Zapewne myślisz, że wiąże się z wieloma formalnościami. Jednak chcielibyśmy wyprowadzić Cię z tego błędu. Jedyne co musisz zrobić to wybrać doświadczoną, rekomendowaną i godną zaufania agencję zatrudnienia oraz odpowiednią dla Ciebie ofertę pracy. Skorzystanie z usług odpowiedniego pośrednika jest gwarancją legalnego zatrudnienia na podstawie holenderskiego kontraktu.
Jak zacząć?
Wkroczenie na holenderski rynek pracy może rozpocząć się na jeden z trzech sposobów. Możesz wypełnić ogólny formularz zgłoszeniowy na stronie agencji pośrednictwa pracy, skontaktować się z nią bezpośrednio telefonicznie lub sprawdzić aktualne i atrakcyjne oferty pracy. Jeśli wybierzesz tę, która jest dla Ciebie najkorzystniejsza, możesz zaaplikować przez uzupełnienie formularza na daną ofertę. W każdym z tych przypadków uzyskasz niezbędne informacje. Wypełniając zgłoszenie, zazwyczaj zostaniesz poproszony o podstawowe dane osobowe:
- imię i nazwisko
- datę urodzenia
- adres e-mail
- telefon kontaktowy
Rozmowa rekrutacyjna
Kolejnym krokiem jest rozmowa z rekruterem, w czasie której możemy lepiej się poznać. Pytamy o Twoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe, umiejętności, przebieg kariery. Jeśli masz dodatkowe uprawnienia na przykład prawo jazdy na wózki typu reachtruck lub heftruck, warto o tym wspomnieć. Dodatkowymi atutami będzie znajomość języków obcych lub doświadczenia na konkretnych stanowiskach. Jeśli interesuje Cię wyjazd do pracy w parze lub grupie warto, abyś na tym etapie rozmowy o tym wspomniał. Jeśli podczas rozmowy rekrutacyjnej przedstawisz nam swoje oczekiwania, my postaramy się dopasować najkorzystniejszą dla Ciebie ofertę. Po rozmowie otrzymasz mailowo oferty pracy z opisem stanowiska oraz wszelkimi niezbędnymi informacjami, które mogą pomóc Ci podjąć decyzję o wyjeździe.
Formalności przed wyjazdem
O tym, czy wynik procesu rekrutacji jest pozytywny, możesz zostać poinformowanym już w czasie rozmowy, jednak niekiedy konieczne jest oczekiwanie na telefon. W przypadku szukania pracy w Holandii przez agencję zatrudnienia, zainteresowany dowiaduje się o zatrudnieniu w przeciągu kilku dni. Niezbędne dokumenty pozyskiwane są już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej i doboru oferty pracy. Przyszły pracownik dostarcza je w większości online, a inną część (taką jak umowa) przesyła pocztą tradycyjną.
Wymagania do pracy w Holandii
Przed wyjazdem do Holandii warto sprawdzić, czy posiadasz nieuszkodzony i aktualny (minimum 6 miesięcy) dokument potwierdzający tożsamość. Poza tym w wielu przypadkach naszymi wymaganiami są jedynie gotowość do pracy zmianowej, motywacja, elastyczność, czy umiejętność organizacji własnej pracy. Mile widziana jest często komunikatywna znajomość języka obcego, ze względu na środowisko międzynarodowe, które jest bardzo popularne wśród holenderskich klientów. Jednak posiadamy również oferty pracy bez języka. Dodatkowym atutem jest czynne prawo jazdy kategorii B., które bywa niezbędne w przypadku dojazdów do miejsca pracy z mieszkania agencyjnego. Dodatkowo możesz zgarniać 25€ tygodniowo za bycie kierowcą. Ostatni etap po rekrutacji do pracy w Holandii to wyjazd. Po dokonaniu wszelkich formalności uzyskujesz informację dotyczące terminu i miejsca zakwaterowania. Po dotarciu na miejsce czeka Cię opieka i pomoc polskojęzycznych koordynatorów. Na pierwszym spotkaniu podpiszesz holenderski kontrakt oraz uzyskasz niezbędne wskazówki do rozpoczęcia nowej pracy.
Aktualne oferty – praca magazyn Holandia
Jeśli nadal zastanawiasz się nad rozpoczęciem pracy w Holandii mamy dla Ciebie kilka ofert. Jednym z najpopularniejszych stanowisk pracy w kraju Niderlandów jest order picker, czyli pracownik magazynu, który odpowiada za proces kompletowania zamówień.
*Na stanowisku zbieracza zamówień w Jumbo oraz GXO Logistic nie wymagamy znajomości języka angielskiego, ani doświadczenia na podobnym stanowisku. Wszystkiego nauczymy Cię od podstaw.
