Fokker, a właścicwie GKN Fokker Landing Gear to część międzynarodowej grupy GKN Aerospace, globalnego lidera w projektowaniu i produkcji komponentów lotniczych. Od ponad 100 lat dostarczamy innowacyjne rozwiązania dla największych producentów samolotów, takich jak Airbus, Boeing, Lockheed Martin i Dassault Aviation. Specjalizujemy się w projektowaniu, produkcji i serwisowaniu podwozi lotniczych. Nasze systemy są wykorzystywane w Apache, F-35, NH90 i MQ-9 Reaper. Praca w naszym zespole to szansa na rozwój w innowacyjnym środowisku i współpracę z ekspertami z całego świata.
Szukasz wyzwań w jednym z najbardziej zaawansowanych sektorów przemysłu? Fokker praca to oferta skierowana do wykwalifikowanych specjalistów, którzy chcą rozwijać swoją karierę w międzynarodowym środowisku lotniczym. GKN Fokker Landing Gear, będąca częścią globalnej grupy GKN Aerospace, projektuje, produkuje i serwisuje podwozia dla takich gigantów jak Airbus, Boeing czy Lockheed Martin. To wyjątkowa okazja, by pracować z nowoczesnymi technologiami w branży, gdzie precyzja ma kluczowe znaczenie.
Dołączając do zespołu Fokker, staniesz się częścią grupy specjalistów odpowiedzialnych za wytwarzanie elementów podwozi samolotowych w projektach, które wymagają najwyższej precyzji i jakości wykonania. W zależności od stanowiska, Twoje zadania mogą obejmować montaż, naprawę i obróbkę komponentów, programowanie oraz obsługę maszyn CNC, kontrolę jakości, wdrażanie optymalizacji procesów produkcyjnych, a także ścisłą współpracę z działami inżynieryjnymi i jakościowymi. Praca odbywa się w lokalizacjach Papendrecht, Hoogerheide i Woensdrecht, w nowoczesnym środowisku spełniającym rygorystyczne normy technologiczne branży lotniczej.
Fokker zapewnia konkurencyjne wynagrodzenie, które w zależności od stanowiska i doświadczenia może wynosić od €23 do nawet €35,16 brutto za godzinę lub być ustalane w formie stałej miesięcznej podstawy. Pracownicy objęci są rocznym bonusem wakacyjnym, programem emerytalnym oraz pakietem świadczeń obejmującym 25 dni płatnego urlopu, pełne ubezpieczenie zdrowotne i zakwaterowanie w wysokim standardzie. Zatrudnienie odbywa się w oparciu o kontrakt holenderski, podpisywany na minimum rok z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony. Firma wspiera w procesie relokacji, oferując pomoc w przeprowadzce, transport do miejsca pracy oraz opiekę polskojęzycznego koordynatora.
Oferta jest skierowana do inżynierów, operatorów i programistów CNC, technologów produkcji oraz specjalistów z doświadczeniem w obróbce metali twardych lub montażu precyzyjnych komponentów. Wymagana jest komunikatywna znajomość języka angielskiego, umiejętność pracy w zespole, gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz chęć rozwoju zawodowego. Mile widziane jest doświadczenie w branży lotniczej lub motoryzacyjnej oraz prawo jazdy kat. B.
GKN Fokker Landing Gear to marka z ponad stuletnią historią w lotnictwie, której produkty znajdują zastosowanie w samolotach wojskowych i cywilnych, w tym w modelach F-35, Apache, NH90 czy MQ-9 Reaper. Praca w tej firmie to połączenie atrakcyjnych warunków finansowych z możliwością uczestniczenia w najbardziej zaawansowanych projektach w branży. To także szansa na zdobycie doświadczenia w środowisku inżynieryjnym najwyższej klasy, rozwój dzięki specjalistycznym szkoleniom oraz perspektywa awansu w międzynarodowej strukturze. Jeśli chcesz, aby Twoja praca miała realny wpływ na bezpieczeństwo i innowacyjność lotnictwa, Fokker to miejsce, w którym możesz to osiągnąć.
GKN Fokker Landing Gear należy do międzynarodowej grupy GKN Aerospace. Firma specjalizuje się w projektowaniu, produkcji i serwisowaniu podwozi lotniczych wykorzystywanych m.in. przez producentów i w konstrukcjach takich jak Airbus, Boeing, F-35 czy NH90.
Na stronie wskazano trzy lokalizacje pracy w Holandii: Papendrecht, Hoogerheide oraz Woensdrecht. Poszczególne oferty mogą dotyczyć różnych stanowisk związanych z branżą lotniczą.
Podana stawka wynosi od 23 do 35 euro brutto za godzinę. Przewidziane są również płatne nadgodziny oraz dodatki zmianowe, wakacyjne i urlopowe.
Tak. Firma oczekuje doświadczenia na stanowiskach technicznych oraz komunikatywnej znajomości języka angielskiego. Kandydat powinien również być gotowy do pracy przez minimum rok.
Oferta obejmuje m.in. 25 dni płatnego urlopu, program szkoleń, ubezpieczenie zdrowotne i zakwaterowanie o podwyższonym standardzie. Pracodawca zapewnia również wsparcie w relokacji, w tym możliwość przeprowadzki do Holandii z rodziną lub partnerem.