Selectați limba ro en pl
Un loc de muncă cu cazare în Olanda. Avantajele și dezavantajele acestei soluții.

Un loc de muncă cu cazare în Olanda.
Avantajele și dezavantajele acestei soluții

26 decembrie, 2022
Eryk Falkowski
Mutarea în Olanda și lucrul temporar poate fi o experiență fără probleme, în special dacă lucrați cu o agenție de recrutare. Olandezii sunt o societate foarte deschisă, care respectă alte culturi și religii. Cu toate acestea, poate apărea o problemă atunci când căutați o locuință privată, deoarece numărul apartamentelor disponibile pentru închiriat este relativ mic în Olanda, iar prețurile chiriilor pot fi un factor descurajant. Așadar, de ce să alegeți un loc de muncă cu cazare în Olanda? Mai jos, vă prezentăm câteva dintre avantajele și dezavantajele acestei soluții.

Reducerea costurilor

În Olanda, străinii pot închiria sau cumpăra apartamente în diverse stiluri și locații, în funcție de bugetul lor. Cu toate acestea, această opțiune este extrem de scumpă, în special în marile orașe, unde casele și apartamentele sunt de obicei mai de calitate. Din cauza densității ridicate a populației, a lipsei locuințelor și a interesului ridicat pentru proprietățile de închiriat, ofertele dispar rapid, iar prețurile sunt exorbitante. Mai mult, chiar dacă unele apartamente din Olanda sunt mobilate, de cele mai multe ori au doar electrocasnice de bază sau doar pereți goi. În acest caz, închirierea implică adesea necesitatea de a cumpăra totul, inclusiv covoare și aparate electrocasnice, ceea ce poate face șederea în Olanda o experiență mult mai complicată Șederea în Olanda.

Alegând un loc de muncă cu cazare în Olanda, evitați astfel de probleme. La sosire, puteți folosi imediat toate echipamentele și mobilierul necesare. Chiria pe care o plătiți pentru această cazare este, de asemenea, mult mai mică, ceea ce poate fi foarte avantajos pentru oricine dorește să economisească cât mai mult lucrând în Olanda. Taxele de chirie sunt retrase săptămânal din salariul angajatului, iar acest lucru poate fi văzut în salaris (fluturașul de plată olandez – puteți găsi informații pe portalul myHolland pentru angajați).

Certificat SNF

Fiecare persoană are așteptări diferite în ceea ce privește condițiile minime satisfăcătoare de locuit, motiv pentru care toate locuințele oferite de agenția de recrutare Carrière trebuie să fie certificate SNF de către Asociația pentru Reglementarea Cazării Lucrătorilor Temporari. Certificatul atestă standardul condițiilor de cazare, care trebuie să respecte reglementările privind incendiile, sănătatea și securitatea. De asemenea, certifică faptul că apartamentele sunt dotate pentru a îndeplini standardele adoptate privind spațiul de locuit, intimitatea și igiena.

Fiecare locație are un responsabil de întreținere, care se ocupă de situațiile de urgență sau alte probleme, astfel încât chiriașii să se simtă confortabil în locul în care locuiesc. Se efectuează o inspecție săptămânală pentru a se asigura că apartamentele sunt întreținute în conformitate cu standardele cerute.

Colegii de apartament


Închiriind un apartament doar pentru tine, ai un cuvânt mai mare în ceea ce privește persoanele care vor locui sub același acoperiș cu tine. Acordurile cu proprietarii sunt de obicei făcute într-un mod care permite ambelor părți să stabilească un termen de notificare, care poate varia de la o săptămână până la trei luni. Deci, dacă colegii tăi de apartament nu se dovedesc a fi la fel de minunați cum păreau la început, relocația va implica o pierdere financiară considerabilă.   Cazarea oferită de angajator poate lua diverse forme, cum ar fi:
  • o cameră single,
  • o cameră cu mai multe paturi,
  • Un apartament împărțit cu un grup de prieteni sau partenerul tău.
  Desigur, este posibil ca colegul tău de apartament să nu fie persoana visurilor tale, iar împărțirea unui spațiu comun să se dovedească problematică. În special dacă acesta nu acordă suficientă atenție curățeniei. Cazarea oferită de agenție implică împărțirea unei băi, bucătăriei și uneori a unei living. Este o idee bună să stabiliți un program de curățenie sau reguli privind accesul la bucătărie și baie care să țină cont de orele tale de lucru.

Noi cunoștințe și prietenii


De cele mai multe ori, având un loc de muncă cu cazare în Olanda implică trăirea cu mai multe persoane în același apartament sau cameră. Aceștia sunt de obicei oameni de aceeași naționalitate sau alți lucrători străini ai căror obiectiv este în majoritatea cazurilor să câștige o anumită sumă de bani și să se întoarcă în țara lor de origine după un timp.

Majoritatea persoanelor care ocupă apartamentele oferite de agenție au o atitudine pozitivă și sunt ușor de înțeles – au experiențe, probleme și așteptări similare, astfel ca să-i cunoști poate fi o modalitate excelentă de a-ți petrece timpul liber, combinat cu învățarea limbii și culturii țării străine. Gătitul împreună sau vizitarea Olandei în zilele libere sunt exemple bune ale acestei abordări pentru crearea de legături.

A avea un loc de muncă cu cazare în Olanda – ce trebuie să ai în vedere?


Atunci când alegi o cazare oferită de o agenție de recrutare, trebuie să ții cont de mai multe aspecte. Pentru a evita dezamăgirea, este important să ai în vedere că agențiile de intermediere în muncă acceptă diverse categorii de lucrători, astfel încât locațiile nu arată întotdeauna la fel. Dacă întâmpini orice inconveniență, este recomandat să o raportezi responsabilului de locație, care va încerca să remedieze problema. Feedback-ul constructiv este transmis personalului agenției, care se asigură că cazarea pentru lucrătorii temporari respectă standardele.

Merită să menționăm că cazarea prin intermediul unei agenții de recrutare are atât avantaje, cât și dezavantaje, astfel că este dificil să afirmăm în mod categoric dacă este o soluție bună, iar rezultatul va depinde de preferințele și trăsăturile tale personale.

Dacă ești interesat de un loc de muncă cu cazare în Olanda, te rugăm să ne contactezi, și vom pune la dispoziție ofertele noastre de joburi actuale.