Plecarea la muncă în străinătate implică adesea mult stres și așteptări și mai mari. Nu este neobișnuit ca înainte de prima călătorie să fie verificate toate informațiile general disponibile despre țara de destinație, însă deja în timpul șederii se descoperă că unele dintre cunoștințele dobândite anterior nu au nicio legătură cu realitatea. Acest lucru este valabil și pentru munca în Olanda, ceea ce înseamnă că merită să știți cum este cu adevărat, și care sunt cele mai frecvente mituri despre aceasta.
Primele inexactități
Olanda se deosebește de alte țări europene prin faptul că aici munca de îngrijire a florilor sau recoltarea fructelor și legumelor sunt extrem de populare. Într-adevăr, puteți câștiga foarte bine dacă faceți astfel de munci. Cu toate acestea, a lucra în Olanda nu înseamnă doar muncă sezonieră. Muncitorii din Europa Centrală și de Est lucrează în Olanda chiar și în ziua de Crăciun. Serele, unitățile de producție sau depozitele funcționează tot timpul anului.
Pe lângă horticultură, lucrătorii temporari muncesc în producție, logistică și transport. Unul dintre locurile de muncă foarte populare printre persoanele care vin să lucreze în Olanda este cel de sortator (picker), care presupune pregătirea comenzilor pentru expediere, adică selectarea produselor cu ajutorul unui scanner portabil.
Cunoștințele lingvistice – o necesitate sau doar un avantaj binevenit?
Munca în străinătate fără a cunoaște limba este foarte frecventă, mai ales în rândul absolvenților de școli profesionale, al studenților sau al absolvenților de universități, care vor să câștige bani pentru prima mașină sau să economisească suficient pentru a putea solicita un credit ipotecar. În Olanda nu este lipsă de oameni, inclusiv de studenți. Nu este deloc necesară stăpânirea unei limbi străine. Mai mult, majoritatea agențiilor au platforme online dedicate pentru a comunica cu angajații.
Cel mai important fapt, care ar trebui să-i bucure pe toți cei care intenționează să meargă în Olanda pentru a lucra acolo, este că acolo se găsesc locuri de muncă din abundență. Lipsa de personal este sesizabilă mai ales în cadrul întreprinderilor de producție, care angajează persoane fără:
- experiență,
- studii și,
- competențe lingvistice.
Vreți să lucrați în Olanda – ce mai trebuie să știți?
Angajatorii nu vă vor acoperi costurile de cazare sau de asigurare. Angajaților le sunt deduse aceste taxe din salariu. Pe de altă parte, de multe ori vă ajută cu formalitățile de asigurare și de cazare, deoarece sunt foarte interesați să atragă noi angajați. Cu toate acestea, este important de reținut că majoritatea agențiilor oferă locuri de muncă cu cazare, ceea ce are multe avantaje: de actele administrative se ocupă agenția, chiria este mai ieftină, iar locuința este situată mai aproape de locul de muncă.
Asigurarea de sănătate este obligatorie în Olanda, însă valoarea acesteia variază în funcție de serviciile medicale acoperite. Este recomandabil să verificați dacă pachetul include anumite servicii, de exemplu, tratamentele stomatologice.
În unele unități de producție sunt angajați interpreți de specialitate, astfel încât comunicarea dintre forța de muncă și superiorii lor să fie fără probleme și instrucțiunile să fie înțelese de toată lumea. Dacă nu vorbiți limba olandeză, un astfel de loc de muncă va fi locul potrivit pentru a vă începe viața profesională în Olanda.
Acestea sunt locurile de muncă unde angajatorii se confruntă cu cele mai mari probleme în privința personalului, și tot ceea ce contează pentru ei este disponibilitatea și dorința dvs. sinceră de a munci din greu și cu sârguință.
