1
Zaoberá sa Carrière sprostredkovaním pri hľadaní práce iba na holandskom trhu?
Áno, svoje služby ponúkame iba na holandskom trhu.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
Vyberte sa
s nami do Holandska
Spájame kandidátov so zamestnávateľmi
Záleží nám na dobrých vzťahoch medzi našimi zamestnancami a ich holandskými zamestnávateľmi. Preto pozorne sledujeme každého kandidáta. Počúvame jeho potreby, aby sme vedeli nájsť ponuku šitú na mieru jeho kvalifikácii a možnostiam.
Pobyt v Holandsku
S pracovnou agentúrou Carrière máte zaistený ľahší začiatok v zahraničí. Podporíme Vás v každej fáze zamestnania. Sme s Vami od podpísania zmluvy, v prvý deň Vašej práce a aj počas ďalších dní. Každému zamestnancovi ponúkame pomoc pri organizácii dopravy, ubytovania, poistenia, či registrácie na holandských úradoch. Pozrite sa, v akej miere Vás podporíme.
Mzdové podmienky
Výplata každého zamestnanca je v súlade s holandskou legislatívou a vypláca sa každý týždeň bankovým prevodom na osobný bankový účet zamestnanca. Jej výška závisí okrem iného od počtu odpracovaných hodín v danom týždni, prídavkov a od toho, či zamestnanec využíva ubytovania a poistenie sprostredkované agentúrou. Naša spoločnosť získala ocenenie kvality Pay OK, ktoré zaručuje spravodlivé vyplácanie kolektívnych miezd zamestnancom v Holandsku.
Cestovanie do/z práce
Našim zamestnancom poskytujeme bezplatnú dopravu na pracovisko a späť. Poskytujeme vozový park, ktorý vám umožní rýchlo a pohodlne sa pohybovať po Holandsku. Vodičom sa môže stať každý náš zamestnanec, ktorý za to dostane ďalšiu odmenu. Zamestnancom bývajúcim v tesnej blízkosti pracoviska poskytujeme firemné mestské bicykle. Vďaka nim sa dostanú do práce rýchlejšie a bez státia v zápchach.
Ubytovanie
Našim zamestnancom v Holandsku ponúkame za poplatok ubytovanie v komfortných rodinných domoch, bytoch alebo hoteloch. Snažíme sa, aby sa nachádzali čo najbližšie k pracovisku, obchodom a bankám. Vo väčšine našich ubytovacích zariadení poskytujeme bezplatný prístup na internet. Všetky naše byty podliehajú štandardom SNF a sú pravidelne kontrolované. Od ľudí, ktorí ich používajú, očakávame, že budú dodržiavať patričnú čistotu a starostlivosť o zverené zariadenia, spotrebiče a priestory.
Otázky a odpovede
Podmienky zamestnávania
2
Môžem ísť ako študent do Holandska na sezónne práce, napríklad cez letné prázdniny? / Aká je minimálna dĺžka pobytu v Holandsku?
Áno, sezónne práce môžete vykonávať v sektore záhradníctva, napr. pri zbere paradajok. Minimálna doba práce v Holandsku je 8 týždňov, čo sú presne 2 mesiace prázdnin.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
3
Aké informácie dostaneme pri podpise zmluvy?
Pred odchodom do práce je každý zamestnanec oboznámený s pravidlami BOZP platnými na danom pracovisku. Každý pozná špecifiká pracoviska, kde bude v Holandsku pracovať. Pozná aj miesto svojho ubytovania. Nováčik má čas na oboznámenie sa a osvojenie si nových činností. Doba sebavzdelávania závisí od stupňa náročnosti spomínaných činností a určuje ju priamo zamestnávateľ.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
4
V ktorých odvetviach pôsobí spoločnosť Carrière?
Ponúkame prácu najmä v záhradníckom sektore (skleníky, haly, spracovateľské závody), výrobe a logistike.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
5
Ako sú organizované cesty do Holandska?
Spolupracujeme s dopravnou spoločnosťou, ktorá prepravuje potenciálnych uchádzačov o prácu priamo na nami určené miesto ubytovania v Holandsku.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
6
Mám 17 rokov, plnoletý/á budem o pár mesiacov – nájde sa nejaká práca aj pre mňa?
Pracujeme len s ľuďmi staršími ako osemnásť rokov.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
7
Je potrebná návšteva kancelárie Carrière?
Návšteva kancelárie nie je potrebná. Všetky formality vieme vybaviť online. Naše náborové pohovory vedieme cez videorozhovor, po vopred dohodnutom termíne.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
8
Ako dlho trvá čakanie na odchod do práce?
Každý týždeň dostávame nové pracovné ponuky. Termín odchodu na miesto práce závisí od toho, či aktuálne máme ponuky šité na mieru predispozíciám konkrétneho uchádzača. Stáva sa, že formality vybavíme za jeden deň. Všetko závisí od toho, či zamestnanec už žije v Holandsku, má vlastný transport a dokáže sa v krátkom čase dostaviť u nového zamestnávateľa.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
9
Čo by som mal/a urobiť, aby som mohol/mohla pracovať v Holandsku prostredníctvom Carrière?
V prvom rade navštívte našu stránku, kde nájdete registračný formulár, ktorý je potrebné vyplniť. Personalista si s vami dohodne stretnutie v jednej z našich kancelárií alebo online, kde budete potrebovať aktuálny pas alebo občiansky preukaz a vodičský preukaz. Toto stretnutie ešte nezaručuje pracovnú ponuku, ale je to nevyhnutný, prvý krok.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
10
Je práca cez Carrière legálna?
Ponúkame iba legálnu prácu, máme certifikát vydaný maršálom Opolského vojvodstva číslo 691, a aj certifikáty SNF, NEN 400-1, Pay Ok, VCU a ABU. Patríme do poľského Národného konventu pracovných agentúr združujúceho agentúry sprostredkovania práce, ktoré ponúkajú najvyššiu kvalitu služieb a starostlivosti o blaho zamestnancov.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
11
Potrebujem pas alebo stačí občiansky preukaz?
Carrière vyžaduje platný cestovný pas alebo občiansky preukaz. Doklad totožnosti by mal byť nepoškodený (je to nevyhnutná podmienka).
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
12
Aké poplatky súvisia so sprostredkovaním zamestnania?
Agentúra Carrière nikdy neúčtovala, ani neúčtuje žiadne poplatky za organizáciu práce.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
13
Potrebujem mať pred odchodom do Holandska bankový účet alebo ponúkate tiež pomoc pri jeho založení priamo na mieste?
Ak zamestnanec nemá účet v holandskej banke, mal by si zariadiť účet vo svojej krajine, na ktorý budú prevádzané prostriedky, alebo si otvoriť nový účet v holandskej banke.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
14
Kedy dostanem prvú výplatu?
Každý zamestnanec je pred odchodom do práce v Holandsku informovaný o tom, aké veci mu zamestnávateľ zabezpečí a naopak, čo si musí zobrať so sebou.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
15
Kde si môžem skontrolovať výplatnú pásku (salaris)?
Prostredníctvom platformy myholland.eu má každý zamestnanec neobmedzený prístup k svojim dokumentom, vrátane výplatných pások. Nachádzajú sa v záložke FINANSE – Zúčtovanie.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
16
Kde môžem nahlásiť pripomienky týkajúce sa zúčtovania alebo obdržanej výplaty?
Všetky otázky týkajúce financií posielajte cez portál myHolland, záložka FINANSE. Výnimkou sú firmy, ktoré majú vo svojom areáli naše kancelárie in-house. V takýchto prípadoch je potrebné otázky týkajúce sa financií, plánovania práce alebo hlásení o PN smerovať práve tu.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
Sociálna vybavenosť
1
Budem mať v Holandsku kontakt s koordinátorom, zástupcom agentúry?
Každý zamestnanec nastupujúci do práce v Holandsku má zaistenú starostlivosť konzultanta. Poskytujeme osobný kontakt s koordinátorom, ktorý pomáha pri vybavovaní všetkých potrebných formalít súvisiacich so zamestnaním. K dispozícii je aj portál pre zamestnancov www.myholland.eu, na ktorom môžete získať potrebné informácie. Na jednej adrese máte 24 hodín denne prístup k svojim dokumentom, môžete klásť otázky alebo získať vysvetlenia.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
2
Platia sa nejaké poplatky za ubytovanie?
Každý zamestnanec platí týždenné poplatky na bývanie, ktoré sa automaticky odpočítavajú z týždennej mzdy. V roku 2022 je výška tohto poplatku 106 EUR, pričom nezahŕňa skryté poplatky, ako je poplatok za internet alebo energie.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
3
Ako vyzerá ubytovanie v Holandsku?
Carrière sa počas pobytu ľudí v Holandsku stará o potrebné sociálne vybavenie. Našim zamestnancom poskytujeme ubytovanie v komfortných rodinných domoch, bytoch, ako aj v ubytovacích zariadeniach. Vo väčšine našich ubytovacích zariadení poskytujeme bezplatný prístup na internet. Všetky byty spĺňajú štandardy SNF – teda inštitúcie, ktorá kontroluje štandard ubytovacích priestorov poskytovaných dočasným zamestnancom.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
4
Je každý zamestnanec poistený v Holandsku? Na čo sa vzťahuje poistenie?
Každý zamestnanec je poistený. Ide o základné poistenie, ktoré pokrýva prvý nevyhnutný kontakt s lekárom v Holandsku. Každý zamestnanec dostane na požiadanie svoj preukaz poistenca.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
5
Môžu páry žiť spolu?
Pre páry, ktoré spoločne cestujú za prácou, zaručujeme spoločnú izbu.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
6
Aké sú platy?
Platy v našej spoločnosti sú v súlade s holandskými právnymi predpismi. Spôsob ich výpočtu závisí od mnohých faktorov, o. i. vrátane veku zamestnanca. Náboroví pracovníci sa vždy snažia poskytnúť výšku odhadovanej sumy, s akou môže počítať osoba, ktorá ide pracovať do Holandska.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
7
V akom jazyku môžem podpísať zmluvu v Holandsku?
Zmluva sa podpisuje v slovenskom a holandskom jazyku. Každý zamestnanec dostane kópiu zmluvy prostredníctvom portálu myHolland.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
8
Ako si zariadiť holandské BSN (daňové číslo), poskytujete pomoc pri jeho založení?
Každému zamestnancovi bude poskytnutá pomoc pri organizovaní čísla BSN. Všetky potrebné formality sa vybavujú s pomocou koordinátora priamo na mieste v Holandsku.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
9
Kam môžem posielať otázky súvisiace s ubytovaním v Holandsku?
Všetky otázky ohľadom ubytovania posielajte cez portál myholland.eu, záložka PRIPOMIENKY – Bývanie alebo priamo u Vášho koordinátora.
Ukázať odpoveď
Skryť odpoveď
