Výber jazyka sk en pl ro hu
Sezónna práca v zahraničí – koľko sa dá zarobiť v Holandsku

Sezónna práca v zahraničí – koľko sa dá zarobiť v Holandsku?

29 septembra, 2022
@k.bis

Európsky trh dočasnej práce tvrdo zasiahli účinky pandémie koronavírusu. Väčšina sezónnych pracovníkov z Česka, Slovenska, Poľska, Bulharska či Rumunska sa počas lockdownu vrátila do svojich krajín. Zamestnávatelia z krajín ako Nemecko, Francúzsko a Holandsko mali v tomto období veľký problém zohnať pracovnú silu. Napäté to bolo najmä v poľnohospodárskom a záhradníckom priemysle. Zber úrody ovocia či zeleniny nie je možné odložiť na neskôr. Ako je to teraz? Oplatí sa sezónna práca v zahraničí? Koľko sa dá zarobiť v Holandsku?

Práca v zahraničí pri zbere zeleniny a ovocia

Holandsko je jedným z najväčších vývozcov zeleniny a ovocia na svete. Ich zberová sezóna začína v Holandsku približne v polovici mája a trvá do konca septembra. Dopyt po sezónnych pracovníkoch v poľnohospodárstve stúpa najmä v letnom období (jún/júl). Práca v skleníkoch sa tu však dá nájsť celoročne. Holandsko je známe skleníkovým pestovaním paradajok, papriky, uhoriek a jahôd. Z roka na rok rastie aj skleníková produkcia malín a černíc.

Holandskí zamestnávatelia hľadajú zamestnancov na odstraňovanie starých rastlín, ako aj na výsadbu a starostlivosť o nové plodiny. Obľúbenou činnosťou v skleníkoch je rezanie listov, opelenie zeleniny a kastrácia (odstránenie tyčiniek) ich kvetov. Počas zberu sú potrební aj sezónni pracovníci na čistenie, triedenie a následné balenie zeleniny a ovocia.

Pri práci vonku sú brigádnici potrební najmä v letnom období na starostlivosť o plodiny poľnej špargle, šalátu a kapusty, karfiolu, patizónu, póru a v ovocných sadoch (jablká, hrušky, slivky). Počas zberovej sezóny nie je núdza o ponuky v triediarňach a výrobných halách.

Hlavnou požiadavkou na získanie práce s plodinami je fyzická zdatnosť, na niektorých pozíciách aj základná znalosť angličtiny. Veľkú skupinu sezónnych pracovníkov pri zbere zeleniny a ovocia tvoria žiaci a študenti, ktorí si hľadajú prácu na prázdniny. Počas 2-3 mesiacov práce v zahraničí si mladí ľudia, young people dokážu zarobiť peniaze na školné alebo na úhradu za prenájom izby počas akademického roka.

Sezónne práce v záhradníctve

Holandsko je známe pestovaním mnohých druhov kvetov, medzi ktoré samozrejme patria aj tulipány. Najlepší čas začať pracovať v záhradníctve je prelom jari a leta, hoci v skleníkoch sa dajú nájsť ponuky po celý rok. Medzi povinnosti pracovníka kvetinovej plantáže patrí starostlivosť o sadenice, ako aj zber, triedenie, označovanie a príprava kvetov na odoslanie. Najbežnejšími druhmi skleníkových kvetov sú orchidey, ruže, ľalie a antúrie.

Od mája do septembra sa dajú nájsť outdoorové aktivity s poľnými plodinami kvetov, ako sú tulipány, hyacinty, ľalie a pivonky. Od novembra do januára hľadajú holandskí výrobcovia veľké množstvo ľudí na triedenie a kontrolu kvality cibúľ. Holandsko produkuje viac ako 2 milióny cibúľ tulipánov ročne, z ktorých až 90 percent ide na export. Od septembra sa dá nájsť uplatnenie aj pri pestovaní vianočných stromčekov.

Hlavnou požiadavkou na získanie práce na kvetinových plantážach sú okrem fyzickej zdatnosti aj manuálne zručnosti. Z tohto dôvodu niektorí výrobcovia zamestnávajú na prácu s kvetmi iba ženy. Na niektorých pozíciách v triediarňach a halách je potrebná aj angličtina.

Sezónna práca vo výrobnom priemysle

Stojí za to vedieť, že Holandsko nie je len krajinou pestovateľov kvetov, zeleniny a ovocia, ale aj centrom potravinárskych spoločností. Počas celého roka sa tu bez problémov dá nájsť práca vo výrobe vajec, šalátov, chleba, hranolčekov, ale aj pri spracovaní mäsa. Okrem toho sa od septembra do decembra hľadajú aj pracovníci vo výrobe floristických dekorácií (vianočných vencov).

Na prácu na výrobnej linke v Holandsku nepotrebujete vysokú kvalifikáciu. Pri väčšine pozícií nie je potrebná základná znalosť angličtiny, no určite to bude v prospech zamestnanca.

Koľko sa dá zarobiť na sezónnych prácach v zahraničí?

Odmena sezónneho pracovníka nemôže byť nižšia ako zákonom stanovená minimálna mzda v Holandsku. Od 1. júla 2022 má brigádnik nad 21 rokov pri 40-hodinovom pracovnom týždni nárok najmenej na 1 756,20 eura v hrubom mesačne, čo je 405,30 eura za týždeň a 81,06 eura za deň.

Minimálne hrubé hodinové sadzby v Holandsku v nasledujúcich odvetviach:

  • práca v supermarketoch – 10,14€
  • práca v gastronómii – 10,67€
  • práca v hoteliérstve – 10,67€
  • práca v skleníku – 10,67€.
V závislosti od odvetvia sa hodinové sadzby v Holandsku pohybujú medzi 10,14 EUR a 14 EUR. Ľuďom s praxou môžu zamestnávatelia ponúknuť aj vyšší plat. Toto sa zvyčajne určuje individuálne. Vo väčšine prípadov sa zamestnancom ponúka práca na plný úväzok s možnosťou dodatočných nadčasov. Za prácu v nedeľu a sviatok sa platí aj príplatok. Za prácu v skleníkoch a na plantážach si môžete zarobiť od 300 do 600 eur týždenne.

Ako si nájsť sezónnu prácu v zahraničí?

Pri prezeraní inzerátov na portáloch môžeme okamžite naraziť na sezónne ponuky práce v zahraničí. Skôr než urobíme unáhlené rozhodnutie odísť do Holandska, oplatí sa ešte predtým si overiť, či daná pracovná ponuka nie je podvod. Toto je obzvlášť dôležité, keď chceme zamestnanie len na niekoľko týždňov, napríklad na obdobie dovolenky.

Najlepším spôsobom, ako sa vyhnúť nepríjemným prekvapeniam, je overiť si daného zamestnávateľa alebo pracovnú agentúru v Národnom súdnom registri (KRS), prípadne skontrolovať si certifikáciu v Národnom registri pracovných agentúr (KRAZ).

Spoľahlivosť a poctivosť fungovania dočasnej agentúry garantuje aj jej členstvo v ABU alebo jej prítomnosť v registri NBBU. Na stránke https://www.abu.nl/over-abu/ledenregister/ si to môžeme overiť zadaním názvu konkrétnej agentúry a na stránke www.nbbu.nl/onze-leden/ je uvedený úplný zoznam pridružených agentúr.

Pracovné agentúry, bez ohľadu na to, v ktorom z týchto zväzov sú združené, môžu zneužívať neznalosť zamestnancov a nedodržiavať ustanovenia CAO v Holandsku. Sezónnu prácu v zahraničí odporúčame hľadať v spriaznených agentúrach, ako napr. Carrière. Vtedy budeme mať istotu, že naše práva nebudú porušené.