Odchod do zahraničia za prácou často so sebou prináša veľký stres a ešte väčšie očakávania. Je bežné overiť si pred prvým vycestovaním všetky všeobecne dostupné informácie o cieľovej destinácii, avšak už počas pobytu sa môže stať, že niektoré predtým nadobudnuté poznatky nemusia mať nič spoločné s realitou. To isté platí aj pre prácu v Holandsku, čo znamená, že stojí za to vedieť, ako to v skutočnosti je a aké sú tie najčastejšie mýty.
Prvé nepresnosti
Holandsko sa od ostatných európskych krajín odlišuje tým, že je tu mimoriadne populárna starostlivosť o kvety či zber ovocia a zeleniny. Pri takýchto prácach si viete naozaj dobre zarobiť. Práca v Holandsku však nie je iba o sezónnej práci. Pracovníci zo strednej a východnej Európy pracujú v Holandsku aj na Štedrý deň. Skleníky, výrobné prevádzky, či sklady fungujú celoročne.
Okrem záhradníctva brigádnici pracujú vo výrobe, logistike, doprave. Veľmi obľúbená medzi ľuďmi prichádzajúcimi do Holandska za prácou je pozícia zberač, ktorá zahŕňa prípravu objednávok na expedíciu, t. j. vychystávanie produktov pomocou ručného skenera.
Jazykové znalosti – nutnosť alebo len vítaná výhoda?
Práca v zahraničí bez znalosti jazyka je veľmi bežná najmä medzi absolventmi odborných škôl, študentmi vysokých škôl alebo absolventov, ktorí si chcú zarobiť na prvé auto alebo si našetriť, aby mohli požiadať o hypotéku. V Holandskom nie je núdza o ľudí vrátane študentov. Znalosť cudzieho jazyka nie je vôbec potrebná. Navyše, väčšina agentúr má vyhradené online platformy na komunikáciu so zamestnancami.
Najdôležitejšia skutočnosť, ktorá by mala potešiť každého, kto plánuje ísť pracovať do Holandska, je, že pracovných miest je tam dostatok. Nedostatok zamestnancov je citeľný najmä vo výrobných podnikoch, ktoré zamestnávajú ľudí bez:
- skúseností,
- vzdelania a,
- jazykových znalostí.
Odchod za prácou do Holandska – čo ešte potrebujete vedieť?
Zamestnávatelia vám nebudú hradiť náklady na ubytovanie alebo poistenie. Zamestnancovi sa tieto odvody strhávajú zo mzdy. Na druhej strane vám často pomôžu s poistením a formalitami v oblasti bývania, keďže majú veľký záujem prilákať nových zamestnancov. Napriek tomu je dôležité si uvedomiť, že väčšina agentúr ponúka prácu spolu s ubytovaním, čo má mnoho výhod – papierovanie rieši agentúra, nájom je lacnejší a samotné ubytovanie sa nachádza bližšie k pracovisku.
Zdravotné poistenie je v Holandsku povinné, pričom jeho výška sa líši v závislosti od rozsahu krytia zdravotnej starostlivosti. Je vhodné skontrolovať si, či balík poistenia zahŕňa aj konkrétne služby, napr. zubnú starostlivosť.
V niektorých výrobných prevádzkach sú zamestnaní špeciálni tlmočníci, aby komunikácia medzi zamestnancami a ich nadriadenými bola bezproblémová a pracovné pokyny boli pre všetkých zrozumiteľné. Ak nehovoríte po holandsky, takáto pozícia bude pre vás dobrým miestom na začatie profesionálneho života v Holandsku.
Toto sú miesta, kde zamestnávatelia čelia najväčším problémom s nedostatkom personálu a jediné, na čom im záleží, je vaša ochota a úprimná túžba tvrdo a usilovne pracovať.
