Kampanya Şartları ve Koşulları – Temmuz 2026
Kampanya Süresi
Bu devamlılık bonusu kampanyası, 9 Temmuz 2026 tarihinden 31 Ağustos 2026 tarihine kadar geçerlidir.
Kimler hak kazanır?
Kampanya süresi boyunca Carrière Personeelsdiensten aracılığıyla Albert Heijn Online veya Albert Heijn Delivery’de çalışmaya başlayan yeni sipariş toplayıcılar ve teslimat şoförleri, referans durumlarına bakılmaksızın bu kampanyadan yararlanmaya hak kazanır.
Bonus Miktarları
Bonus, devamsızlık standartlarının karşılanması koşuluyla, aşağıdaki birbirini izleyen çalışma sürelerine ulaşıldığında verilir:
- 13 haftalık çalışmanın ardından: Net 150 €
- 26 haftalık çalışmanın ardından: Ek net 150 € (Toplam 300 €)
- 39 haftalık çalışmanın ardından: Ek net 200 € (Toplam 500 €)
- Bonus kümülatiftir (birikimlidir). Bu kampanya kapsamında kazanılabilecek maksimum toplam bonus tutarı net 500 €’dur.
Bonusa hak kazanabilmek için çalışanın devamsızlığı aşağıdaki sınırları aşmamalıdır:
- İlk 13 hafta boyunca %0 devamsızlık
- İlk 26 hafta boyunca maksimum %2 devamsızlık
- İlk 39 hafta boyunca maksimum %5 devamsızlık
Devamsızlık sayılan durumlar:
- İzinsiz devamsızlık (işe habersiz gelmeme durumu dahil)
- Planlanan çalışma süresinde kayba yol açan gecikmeler
- Tekrarlanan veya belgelendirilmeyen hastalık izinleri
- Önceden planlanmış ve yazılı olarak onaylanmış ücretli yıllık izin
- Destekleyici belgelerin sunulması koşuluyla, yasal güvence altındaki izinler (örn. yasal mazeret izni, doğum izni vb.)
- Devamsızlık yüzdeleri, çalışanın planlanan çalışma saatleri üzerinden hesaplanır.
- Yukarıdaki hükümlerde açıkça hariç tutulmayan her türlü devamsızlık, bonus hesaplamasında devamsızlık olarak kabul edilecektir.
- Çalışan, aksini ispatlayabilecek doğrulanabilir bir kanıt sunmadığı sürece, Carrière’in devam ve devamsızlık kayıtları kesin ve bağlayıcıdır.
- Bu devamsızlık kurallarına uyulmaması, bonus hakkının tamamen kaybedilmesine yol açar.
Bonus, ilgili çalışma süresi tamamen doldurulduktan ve tüm koşullar sağlandıktan sonra ödenecektir.
Bonuslar, tüm şartların yerine getirilmesi koşuluyla, 26. çalışma haftasından ve 39. çalışma haftasından itibaren ödenir.
Bonus tutarı nettir ve Carrière’in İK ve bordro departmanı aracılığıyla ödenecektir
Bonus, yalnızca ödeme gününde Carrière Personeelsdiensten bünyesinde istihdam edilmeye devam eden çalışanlara ödenecektir. Ödeme tarihinden önce istifa eden veya herhangi bir nedenle iş sözleşmesi feshedilen çalışanlar, bonusa dair tüm haklarını kaybeder.
Diğer Hükümler
Carrière, kampanya şart ve koşullarını dilediği zaman değiştirme veya kampanyayı sonlandırma hakkını saklı tutar.
Referansla ilgili doğrulanabilir bir belirsizlik olması durumunda veya gerekli şartların karşılandığının ispatlanamaması halinde bonus talep edilemez.
Bu kurallarda yer almayan hususlarda Carrière, hakkaniyet ve dürüstlük ilkelerine uygun olarak iyi niyet çerçevesinde karar verecektir. Bu kampanya şart ve koşulları, yalnızca Carrière Personeelsdiensten tarafından işe alınan çalışanlar ve adaylar için geçerlidir.