Bizimle birlikte
Hollanda’ya taşının

Áno, svoje služby ponúkame iba na holandskom trhu.

Áno, sezónne práce môžete vykonávať v sektore záhradníctva, napr. pri zbere paradajok. Minimálna doba práce v Holandsku je 8 týždňov, čo sú presne 2 mesiace prázdnin.

Pred odchodom do práce je každý zamestnanec oboznámený s pravidlami BOZP platnými na danom pracovisku. Každý pozná špecifiká pracoviska, kde bude v Holandsku pracovať. Pozná aj miesto svojho ubytovania. Nováčik má čas na oboznámenie sa a osvojenie si nových činností. Doba sebavzdelávania závisí od stupňa náročnosti spomínaných činností a určuje ju priamo zamestnávateľ.

Ponúkame prácu najmä v záhradníckom sektore (skleníky, haly, spracovateľské závody), výrobe a logistike.

Spolupracujeme s dopravnou spoločnosťou, ktorá prepravuje potenciálnych uchádzačov o prácu priamo na nami určené miesto ubytovania v Holandsku.

Pracujeme len s ľuďmi staršími ako osemnásť rokov.

Návšteva kancelárie nie je potrebná. Všetky formality vieme vybaviť online. Naše náborové pohovory vedieme cez videorozhovor, po vopred dohodnutom termíne.

Každý týždeň dostávame nové pracovné ponuky. Termín odchodu na miesto práce závisí od toho, či aktuálne máme ponuky šité na mieru predispozíciám konkrétneho uchádzača. Stáva sa, že formality vybavíme za jeden deň. Všetko závisí od toho, či zamestnanec už žije v Holandsku, má vlastný transport a dokáže sa v krátkom čase dostaviť u nového zamestnávateľa.

V prvom rade navštívte našu stránku, kde nájdete registračný formulár, ktorý je potrebné vyplniť. Personalista si s vami dohodne stretnutie v jednej z našich kancelárií alebo online, kde budete potrebovať aktuálny pas alebo občiansky preukaz a vodičský preukaz. Toto stretnutie ešte nezaručuje pracovnú ponuku, ale je to nevyhnutný, prvý krok.

Ponúkame iba legálnu prácu, máme certifikát vydaný maršálom Opolského vojvodstva číslo 691, a aj certifikáty SNF, NEN 400-1, Pay Ok, VCU a ABU. Patríme do poľského Národného konventu pracovných agentúr združujúceho agentúry sprostredkovania práce, ktoré ponúkajú najvyššiu kvalitu služieb a starostlivosti o blaho zamestnancov.

Carrière vyžaduje platný cestovný pas alebo občiansky preukaz. Doklad totožnosti by mal byť nepoškodený (je to nevyhnutná podmienka).

Agentúra Carrière nikdy neúčtovala, ani neúčtuje žiadne poplatky za organizáciu práce.

Ak zamestnanec nemá účet v holandskej banke, mal by si zariadiť účet vo svojej krajine, na ktorý budú prevádzané prostriedky, alebo si otvoriť nový účet v holandskej banke.

Každý zamestnanec je pred odchodom do práce v Holandsku informovaný o tom, aké veci mu zamestnávateľ zabezpečí a naopak, čo si musí zobrať so sebou.

Prostredníctvom platformy myholland.eu má každý zamestnanec neobmedzený prístup k svojim dokumentom, vrátane výplatných pások. Nachádzajú sa v záložke FINANSE – Zúčtovanie.

Všetky otázky týkajúce financií posielajte cez portál myHolland, záložka FINANSE. Výnimkou sú firmy, ktoré majú vo svojom areáli naše kancelárie in-house. V takýchto prípadoch je potrebné otázky týkajúce sa financií, plánovania práce alebo hlásení o PN smerovať práve tu.