S cieľom zabezpečiť úplné a transparentné plnenie informačnej povinnosti – vyplývajúcej z Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov a o zrušení smernice 95/46/ES („GDPR“) – tieto Zásady ochrany osobných údajov boli zverejnené na webovej stránke spoločnosti Carriere International.
1. Predmet ochrany osobných údajov
Zásady ochrany osobných údajov obsahujú súbor základných pravidiel a informácií o právach týkajúcich sa spracovania osobných údajov používateľov webovej stránky https://carriere.international/ a osôb využívajúcich služby poskytované spoločnosťou Carriere Contracting International Recruitment Polska Sp. z o.o., teda uchádzačov o zamestnanie alebo ich odporúčanie klientom spoločnosti a osobám vyslaným za prácou do zahraničia.
2. Správca osobných údajov
Správcom osobných údajov používateľov webovej stránky https://carriere.international/ je: Spoločnosť „Carriere Contracting International Recruitment Polska” Sp. z o. o. so sídlom vo Vroclavi, 53-332 Vroclav, ul. Powstańców Śląskich 7A, zapísaná v registri podnikateľov Národného súdneho registra pod číslom 0000183647, s týmto NIP: 754-275-77-08 a Regon: 532415172 – ďalej len „Spoločnosť“. Spoločnosť ako pracovná agentúra pre zamestnanie v zahraničí u zahraničných zamestnávateľov má osvedčenie č. 691 vydané maršálom Dolnosliezskeho vojvodstva.
3. Účel spracúvania údajov, rozsah spracúvania údajov, právne základy
Vyplnením a odoslaním registračného formulára dostupného na webovej stránke a súhlasom so spracovaním údajov Spoločnosťou za účelom poskytovania informácií o ponukách/ponuke práce od zahraničného zamestnávateľa má používateľ možnosť dostávať informácie od zamestnanca Spoločnosti o pracovných ponukách v zahraničí alebo získa možnosť dohodnúť si pracovný pohovor pri uchádzaní sa o konkrétnu pracovnú ponuku. Rozsah údajov získaných pomocou formulára je: meno, priezvisko, dátum narodenia, e-mailová adresa a telefónne číslo. Po poskytnutí osobných údajov Spoločnosti uchádzač osobne dokončí registračný proces v sídle Spoločnosti alebo pri diaľkovom nábore s využitím elektronických technických prostriedkov priamej komunikácie na diaľku. Len tak je Spoločnosť schopná vyhľadať a prezentovať najvhodnejšiu pracovnú ponuku. Ak používateľ súhlasí so spracovaním svojich údajov Spoločnosťou za účelom marketingu vlastných produktov a služieb spoločnosti:
- vrátane kontaktovania formou e-mailu/sms/mms. Zamestnanec Spoločnosti bude kontaktovať používateľa prostredníctvom e-mailu/smm/mms.
- vrátane telefonického kontaktu. Zamestnanec Spoločnosti bude používateľa kontaktovať telefonicky.
4. Veri Saklama Süresi
Şirket, kişisel verileri işleme amacına ulaşmak için gerekli olan süre boyunca işler. Belirli saklama süresi bireyin durumuna bağlıdır:
- Kişi kişisel verilerini Şirkete vermişse, ancak yabancı bir işverenle yurtdışında işe yerleştirme sözleşmesi imzalanmamışsa, veriler kullanıcının verilerini Şirkete verdiği takvim yılının sonundan itibaren 36 ay boyunca saklanacaktır. Kişi kayıt formunu tekrar doldurursa veya kişisel verilerini güncellerse, bilgileri yenilenecek ve Şirket tarafından sağlanan işe yerleştirme hizmetleri devam edecektir.
- Kişi kişisel verilerini Şirket’e vermiş, yurt dışında işe yerleştirme için Şirket ile sözleşme imzalamış ancak yabancı işveren ile sözleşme imzalamamış veya sözleşme imzalamış ancak işe başlamamış ise veriler yabancı işveren ile sözleşme imzaladığı tarihten veya planlanan işe başlama tarihinden itibaren 3 yıl süreyle saklanacaktır.
- Kişi kişisel verilerini Şirket’e vermiş, yurtdışında işe yerleştirme sözleşmesi imzalamış ve yabancı işveren için çalışmaya başlamışsa, veriler yabancı işverenle iş ilişkisinin sona ermesinden itibaren 3 yıl süreyle saklanacaktır.
5. Kişisel Verilerin Alıcıları
Kişisel veriler, Şirket tarafından yetkilendirilen kişilere, teknik ve organizasyonel hizmetler de dahil olmak üzere Şirket’e hizmet sağlayan kuruluşlara ve diğer kuruluşlara/kişilere/yetkililere kanunlarda belirtilen kapsamda ve şartlarda aktarılabilecektir. Şirket, iş başvurusunda bulunan kişilerin kişisel verilerini, yurt dışında işe yerleştirme acentesi olarak işbirliği yaptığı yabancı işverenlere, teftiş durumunda Ulusal İş Müfettişliği’ne ve Şirket’in hizmet sözleşmeleri (dış kaynak sözleşmeleri) imzaladığı kuruluşlara aktarabilir.
6. Kişisel Verilerin Avrupa Ekonomik Alanı (EEA) Dışına Aktarılması
Web sitesi aracılığıyla elde edilen kişisel veriler, bazı hizmetlerin Google tarafından sağlanması nedeniyle Avrupa Ekonomik Alanı dışına aktarılabilir. Bu tür veri aktarımlarının bir parçası olarak Google, yüksek düzeyde kişisel veri korumasını garanti eder. Ayrıca, kişisel veriler Amerika Birleşik Devletleri’ne veya Microsoft’un veri merkezlerinin bulunduğu başka bir ülkeye aktarılabilir, burada depolanabilir ve işlenebilir. Bunun nedeni, Şirketin Microsoft’un sistemlerini ve uygulamalarını kullanmasıdır. BT hizmet sağlayıcısı, yani Microsoft, kişisel verilerin toplanması, kullanılması, aktarılması, depolanması ve diğer işlemleriyle ilgili olarak Avrupa Ekonomik Alanı ve İsviçre’de kabul edilen veri koruma düzenlemelerine uygunluğun tüm garantilerini sağlar.
7. Kişisel Verilerin Profillenmesi
Kişisel veriler, profilleme de dahil olmak üzere otomatik bir şekilde işlenmez.
8. Veri Sahiplerinin Hakları
İzni Geri Çekme Hakkı – Yasal Dayanak: GDPR Madde 7(3) a) Kullanıcı, Şirkete verdiği herhangi bir onayı geri çekme hakkına sahiptir. b) İznin geri çekilmesi, iptal edilmesinin hemen ardından yürürlüğe girer. c) Rızanın geri çekilmesi, geri çekilmeden önce Şirket tarafından gerçekleştirilen veri işlemenin yasallığını etkilemez:
- Kişisel veriler toplandıkları veya kullanıldıkları amaçlar için artık gerekli olmadığında, ancak Kullanıcının hak taleplerini oluşturmak, uygulamak veya savunmak için bunlara ihtiyacı olduğunda;
- Kullanıcı kişisel verilerinin işlenmesine itiraz ettiğinde – bu durumda kısıtlama, belirli bir durumda Kullanıcının çıkarlarının, haklarının ve özgürlüklerinin korunmasının, Kullanıcının kişisel verilerinin işlenmesinde Kontrolör tarafından gözetilen çıkarlardan daha ağır basıp basmadığını değerlendirmek için gerekli süre boyunca yürürlükte kalır.
- Kişisel verilerine erişebilir;
- işleme amaçları, işlenen kişisel verilerin kategorileri, bu verilerin alıcıları veya alıcı kategorileri, planlanan veri saklama süresi veya bu süreyi belirleme kriterleri (saklama süresi belirlenemiyorsa), Kullanıcının GDPR kapsamındaki hakları, denetim makamına şikayette bulunma hakkı, bu kişisel verilerin kaynağı, profil oluşturma dahil olmak üzere otomatik karar verme ve Avrupa Birliği dışına veri aktarımlarıyla ilgili olarak uygulanan koruma önlemleri hakkında bilgi edinme; kişisel verilerinin bir kopyasını alma.
9. Kişisel Verilerin Korunması
Şirket, veri işlemenin GDPR, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve özel yasal düzenlemeler hükümlerine uygun olmasını sağlar. Şirket, toplanan kişisel verileri kanunla tanımlanan amaçlar dışında kullanmaz. Kişisel veriler fiziksel olarak güvence altına alınır – Şirket, antivirüs yazılımı ve güvenli şifreli veri aktarım protokolleri (SSL) dahil olmak üzere modern ve etkili teknolojik güvenlik önlemleri uygular.
10. Çerezler
Bu web sitesinde kullanılan çerezler hakkında tam bilgi Çerez Politikasında bulunabilir..
11. Gizlilik Politikası ile İlgili İletişim
Bu Gizlilik Politikası ile ilgili her türlü yorum veya endişe e-posta yoluyla şu adrese gönderilmelidir: b.sen@carriere.com.
12. Gizlilik Politikasının Güncellenmesi
Sunduğumuz hizmetlerin geliştirilmesi veya mevzuat değişikliklerinden kaynaklanan ihtiyaçlar nedeniyle Politika’da değişiklik yapma hakkımızı saklı tutarız. Bu sayfayı sık sık kontrol etmeniz ve aşağıdaki son güncelleme tarihini gözden geçirmeniz önerilir. Son güncelleme tarihi: 20.04.2023