Wyjedź z nami do Holandii

Tak, obsługujemy jedynie rynek holenderski.

Tak, masz możliwość podjęcia pracy sezonowej w sektorze ogrodniczym, np. przy zbiorach pomidorów. Minimalny okres pracy w Holandii to 8 tygodni, czyli akurat 2 miesiące wakacji.

Każdy wyjeżdżający zna specyfikę zakładu pracy, w którym będzie pracował w Holandii. Zna również miejsce swojego zakwaterowania. Nowo przybyła osoba ma czas na zaznajomienie się z nowymi czynnościami i ich naukę. Okres, jaki przewidziany jest na szkolenie, zależy od stopnia ich trudności i jest ustalany bezpośrednio przez pracodawcę.

Oferujemy pracę głównie w sektorach ogrodniczym (szklarnie, hale, przetwórnie), produkcji i logistyce.

Współpracujemy z firmą przewozową, która dowozi potencjalnych kandydatów do pracy wprost pod wskazany przez nas adres zakwaterowania w Holandii.

Współpracujemy wyłącznie z osobami, które ukończyły osiemnaście lat.

Wizyta w biurze nie jest konieczna. Wszystkie formalności jesteśmy w stanie zorganizować online. Nasze rozmowy rekrutacyjne prowadzimy za pośrednictwem video chatu, po wcześniejszym umówieniu terminu spotkania.

Nowe oferty pracy otrzymujemy co tydzień. Termin wyjazdu uzależniony jest od tego czy aktualnie posiadamy oferty dopasowane do predyspozycji konkretnego kandydata. Zdarza się, że formalności trwają jeden dzień. Wszystko zależy od tego, czy pracownik mieszka już w Niderlandach, ma swój transport i jest w stanie w krótkim czasie stawić się u nowego pracodawcy.

Pierwszym krokiem jest odwiedzenie naszej strony internetowej, gdzie znajduje się formularz rejestracyjny, który należy wypełnić. Następnie rekruter umówi spotkanie w jednym z naszych biur lub online. Do wyjazdu niezbędny będzie aktualny paszport lub dowód osobisty, a także numer BSN (jeśli posiadasz) oraz konto bankowe. Osoby posiadające prawo jazdy również powinny je ze sobą zabrać. Oczywiście to jeszcze nie gwarantuje pracy, ale jest pierwszym krokiem do znalezienia satysfakcjonującej oferty.

Proponujemy pracę wyłącznie legalną, posiadamy certyfikat wydany przez Marszałka Województwa Opolskiego o numerze 691, a także certyfikaty SNF, NEN 400-1, Pay Ok, VCU i ABU. Należymy do Ogólnopolskiego Konwentu Agencji Pracy zrzeszającego biura pośrednictwa pracy, które oferują najwyższą jakość usług i troskę o dobro pracowników.

Carrière wymaga posiadania aktualnego paszportu lub dowodu osobistego. Dokument powinien być nieuszkodzony (warunek konieczny).

Agencja Carrière nigdy nie pobierała, ani nie pobiera żadnych opłat z tytułu zorganizowania pracy.

Jeśli pracownik nie posiada konta w holenderskim banku, powinien samodzielnie zatroszczyć się o założenie konta walutowego, na które przekazywane będzie co tydzień jego wynagrodzenie.

Pierwszą wypłatę otrzymasz na konto pod koniec drugiego tygodnia pracy. Kolejne wypłacane będą co tydzień.

Każdy pracownik za pomocą platformy myHolland ma nieograniczony dostęp do swoich dokumentów, w tym do pasków wynagrodzeń. Znajdują się one w zakładce FINANSE – Rozliczenia.

Wszelkie zapytania dotyczące finansów należy kierować przez portal myHolland, zakładka FINANSE. Wyjątkiem są firmy, na terenie których funkcjonują nasze biura in-house. W takich przypadkach do tych właśnie biur należy kierować zapytania dotyczące finansów, planowania pracy, czy też zgłoszeń chorobowego.