Rozpoczęcie pracy w obcym kraju to spore wyzwanie, a pomoc doświadczonej agencji rekrutacyjnej może być nieoceniona. Dzięki agencji Carrière proces adaptacji i rozpoczęcie nowej pracy w Holandii staje się znacznie łatwiejsze. W tym artykule wyjaśnimy, jakie kroki należy podjąć po przyjeździe do Holandii, jak Carrière pomaga w adaptacji w nowym środowisku oraz gdzie można znaleźć polskie produkty, by poczuć się jak w domu.
Rejestracja i legalizacja pobytu — pierwsze kroki z Carrière
Przygoda z pracą w Holandii zaczyna się od podpisania umowy z Carrière, jeszcze przed wyjazdem. Agencja zapewnia pełne wsparcie w zakresie formalności, jak przygotowanie specyfiki miejsca pracy, przepisów BHP, a także pomoc w zorganizowaniu holenderskiego ubezpieczenia zdrowotnego. Warto wiedzieć, że niektóre agencje pracy współpracują z przewoźnikami, którzy oferują dojazd z Polski do Holandii busami.
Przed wyjazdem do pracy w Holandii otrzymasz mailowo wszystkie niezbędne informacje takie jak:
- dane kontaktowe do koordynatora,
- dokładny adres miejsca zakwaterowania,
- dokładny adres zakładu pracy,
- datę i godzinę rozpoczęcia szkolenia wstępnego (onboardingu)
- listę potrzebnych rzeczy, które musisz mieć przy sobie (np. dowód osobisty, odzież robocza)
- dane do logowania do portalu pracowniczego i dostęp do grafiku pracy .
Istotnym elementem jest również numer BSN (Burgerservicenummer), który jest niezbędny do legalnej pracy w Holandii. Jeśli kandydat jeszcze go nie posiada, pracownicy Carrière pomagają w jego uzyskaniu już na miejscu, co jest kluczowe dla rozpoczęcia pracy.
Zakwaterowanie w Holandii — jak Carrière pomaga w znalezieniu mieszkania?
Carrière dba o to, by pracownicy czuli się komfortowo w nowym środowisku. Oferowane są zakwaterowania w domach jednorodzinnych, mieszkaniach lub hotelach pracowniczych. Agencja informuje o możliwościach zakwaterowania już na etapie rekrutacji do pracy w Holandii, uwzględniając również osoby wyjeżdżające z rodzinami lub w pary. Mieszkania spełniają standardy SNF, co gwarantuje dobre warunki życia. W razie problemów, dział Solutions agencji służy pomocą, dbając o zadowolenie i komfort zamieszkania pracowników.
Dla osób zainteresowanych prywatnym zakwaterowaniem Carrière może również pomóc w formalnościach. Jeśli masz doświadczenie z holenderskim rynkiem nieruchomości, prywatne mieszkanie w Holandii może być atrakcyjną opcją. Wynajem mieszkania w Holandii wymaga posiadania odpowiednich dokumentów, takich jak dowód osobisty i zaświadczenie o dochodach od pracodawcy, które potwierdzą twoją wypłacalność. Zaświadczenie otrzymasz od agencji na wcześniejszy wniosek, który możesz złożyć za pomocą portalu pracowniczego. Wynajmujący może również wymagać przedstawienia umowy o pracę oraz wpłaty kaucji, dlatego warto być przygotowanym finansowo na te wymagania.
Polskie sklepy w Holandii — gdzie szukać produktów z domu?
Dla wielu osób, które wyjeżdżają do pracy za granicę, dostępność produktów z rodzinnego kraju jest ważnym aspektem adaptacji. W Holandii, szczególnie w większych miastach takich jak Haga, Rotterdam, Amsterdam, Helmond i Eindhoven, znajduje się wiele polskich sklepów oferujących szeroki asortyment produktów. Można je łatwo znaleźć, wpisując odpowiednie frazy w wyszukiwarkach internetowych lub korzystając z Google Maps. Również polonijne fora w mediach społecznościowych i strony informacyjne mogą być pomocne w lokalizowaniu polskich punktów handlowych.
Atmosfera w zespole— praca Holandia
W holenderskich firmach, zwłaszcza w sektorach takich jak fabryki, przedsiębiorstwa ogrodnicze, przemysł spożywczy czy centra dystrybucyjne, często zdarza się, że duża część załogi to Polacy. W niektórych miejscach pracownicy z Polski stanowią nawet 80% personelu. Dzięki temu nowo przybyli pracownicy nie napotykają problemów z barierą językową, co znacząco ułatwia adaptację i komunikację w pracy. Atmosfera w takich zespołach jest zazwyczaj luźna i przyjazna, co sprzyja nawiązywaniu przyjaźni. To wszystko sprawia, że osoby, które po raz pierwszy przyjeżdżają do pracy w Holandii, czują silne wsparcie ze strony środowiska i łatwiej im się oswoić z nową rzeczywistością.
Adaptacja do nowego środowiska — wsparcie społeczne i kulturowe od Carrière
W Holandii będziesz pod opieką naszych polskojęzycznych koordynatorów, którzy na miejscu pomogą Ci załatwić bieżące sprawy. Przez cały okres współpracy masz również dostęp do naszej platformy myHolland, gdzie znajdziesz wszystkie swoje dokumenty.
Dodatkowo, na terenie dużych zakładów pracy takich jak np. Jumbo, Albert Heijn czy GXO mieszczą się terenowe biura agencji pracy, tzw. inhouse’y. Załatwisz tam swoje sprawy związane z planem pracy, zakwaterowaniem czy finansami. Tam również potwierdzisz odbiór auta lub roweru agencyjnego. Inhouse-y agencji Carrière pracują od poniedziałku do piątku od 9.00 do 17.30*. W razie pytań lub problemów pracownik może przyjść przed lub po swojej zmianie i otrzymać pomoc. Integracja bowiem ma kluczowe znaczenie dla dobrego samopoczucia i efektywności pracy, a Carrière aktywnie wspiera takie środowisko, by każdy czuł się jak w domu.
*Godziny pracy inhouse-ów mogą się różnić w zależności od lokalizacji.
Praca za granicą z agencją Carrière to nie tylko nowe wyzwania zawodowe, ale też kompleksowe wsparcie w adaptacji do życia w Holandii. Od legalizacji pobytu, przez zakwaterowanie, aż po pomoc w rozwiązywaniu problemów dnia codziennego – wszystko to ułatwia rozpoczęcie nowego rozdziału w życiu zawodowym i osobistym. Właśnie takie korzyści przynosi praca przez agencję. Holandia może stać się Twoim drugim domem, jeśli pomożesz szczęściu i wyślesz do nas formularz zgłoszeniowy na wybraną ofertę pracy.
