Wakacje kojarzą się z odpoczynkiem, ale dla wielu młodych ludzi, którzy na co dzień się uczą, to jeden z nielicznych terminów na zarobienie pieniędzy. Jednak pojawia się wiele dylematów. Gdzie mogę legalnie pracować? Czy mogę połączyć pracę z wypoczynkiem? Odpowiedź jest prosta. W Holandii można w młodym wieku rozpocząć ciekawą, ale przede wszystkim legalną pracę! Zobacz możliwości pracy w Holandii dla nieletnich i wybierz coś z naszych propozycji.
Praca w Holandii dla nieletnich – co mówią przepisy?
Praca dla młodych Holendrów
Holenderskie prawo pozwala podjąć pracę już w wieku 15 lat, jednak dotyczy to wyłącznie młodzieży zamieszkującej ten kraj. Osoby te mogą pracować, roznosząc gazetki i reklamy, czy też przy zbiorach warzyw, owoców i kwiatów.
Zarobki w tym wieku nie są oszałamiające, gdyż w Niderlandach obowiązuję stawka wiekowa, tzw. wiekówka. Jest to system podatkowy, który zakłada wzrost wynagrodzenia wraz z wiekiem pracownika. I tak w 2022 roku 15-letni Holender, pracując na pełny etat, otrzyma po miesiącu 526,85 euro, kiedy 17-latek na tym samym stanowisku zarobi 693,70 euro. Mimo niskich stawek praca na wakacje jest popularna.
Młodzież w Holandii traktuje ją jako możliwość zdobycia doświadczenia, a przy okazji dorobienia sobie do kieszonkowego.
Praca w Holandii dla młodzieży z Polski
W Polsce na określonych warunkach już w młodym wieku możemy pracować jako pomoc kuchenna, wypełniając ankiety, czy też odbywać płatne staże, które poza zarobkiem, oferują nam edukację w wybranym przez nas kierunku. Jak jest z pracą za granicą?
Osoby poniżej 18. roku życia nie mogą przekroczyć granicy Polski bez opiekuna lub jego zgody. Obcokrajowiec w Holandii, aby móc legalnie podjąć pracę, musi mieć ukończone 18 lat. W porównaniu z Polską w tym wieku można zarobić w Niderlandach naprawdę godziwe pieniądze. Płaca minimalna dla młodzieży powyżej 18. roku życia wynosi od 878,1 euro miesięcznie i wraz z wiekiem rośnie.
Ile można zarobić w Holandii?
Szukając pracy, ze względu na obowiązującą w Niderlandach wiekówkę, warto zwrócić uwagę na proponowaną w ogłoszeniu stawkę godzinową. Osoby, które nie skończyły 21 lat, bardzo często zarabiają około 40% mniej niż ich starsi koledzy. Mimo iż Ich minimalne wynagrodzenie jest niższe, mogą liczyć na większą liczbę ofert pracy. Warto zaznaczyć, że wysokość ich zarobków i tak jest dużo wyższa niż płaca minimalna w Polsce. Z roku na rok pojawia się coraz więcej ogłoszeń o pracę bez stawki wiekowej. W gestii niderlandzkiego pracodawcy jest zrównanie stawki minimalnej, tak aby przyciągnąć do siebie zagranicznych pracowników.
Średnie zarobki dla młodzieży w Holandii w 2022 roku
- Praca przy zbiorach owoców/warzyw – ok. 10,67 €/godzina,
- ścinanie/zbieranie kwiatów – ok. 10,67 €/godzina,
- praca na produkcji (pakowanie) – 10,80 €/godzina,
- praca fizyczna (magazyn/budowa/sklep) – 11,04 €/godzina.
Propozycje pracy dla młodych bez doświadczenia w Holandii
W Niderlandach bez znajomości języka obcego i żadnego doświadczenia zawodowego można znaleźć dobrą pracę. Jakie oferty pracy przygotowane są dla takich osób w Holandii? Są to między innymi:
- praca przy zbiorach warzyw lub owoców, np. pomidorów, papryki, ogórków;
- ścinanie i zbieranie kwiatów;
- praca w sortowniach warzyw lub cebulek kwiatowych;
- praca na produkcji (pakowanie, etykietowanie);
- praca fizyczna (magazyn, np. order-picker /budowa/ sklep);
- obróbka kurczaka;
- pracownik pralni;
- montażysta rowerów.
Zalety pracy za granicą w młodym wieku
Praca za granicą w młodym wieku ma wiele zalet. Wyjazd po szkole z ojczystego kraju to przede wszystkim sposób na zarobienie pieniędzy, które można przeznaczyć na studia czy zakup pierwszego samochodu. Przy okazji można zwiedzić Holandię, zapoznać się z nową kulturą i poćwiczyć język angielski.
Ponadto, praca za granicą przynosi wiele walorów edukacyjnych – można poznać nie tylko ciekawych ludzi, ale również zapoznać się z nowinkami technologicznymi w sektorze produkcji, logistyki czy ogrodnictwa. Zagraniczne praktyki mogą okazać się naszym dodatkowym atutem w trakcie późniejszych starań o pracę w Polsce.
Dlaczego warto pracować w Holandii przez agencję pracy?
Jest wiele powodów, dla których warto pracować w Holandii z agencją pracy:
- Priorytetowym argumentem jest kwestia pośrednictwa między nami a przyszłym pracodawcą. Każdy chce jechać w pewne i sprawdzone miejsce, w którym nikt nas nie oszuka.
- Biuro pomoże zorganizować najważniejsze formalności związane na przykład z zakwaterowaniem czy ubezpieczeniem.
- Organizacja transportu na wskazane miejsce to również jedna z najważniejszej kwestii, o które zadba wybrane przez nas biuro pracy. Większość agencji współpracuje bowiem z jednym lub kilkoma przewoźnikami.
Praca sezonowa w Holandii to doskonała okazja do tego, aby poznać kraj, nawiązać nowe znajomości i zarobić pieniądze. Warto jednak podkreślić, że wyjazd za granicę to odważny i pełen odpowiedzialności krok. Dlatego najlepszym i najbezpieczniejszym sposobem na poszukiwanie pracy w Holandii dla nieletnich i młodzieży jest skorzystanie z oferty certyfikowanego biura pośrednictwa pracy jak Carrière.
