Wakacje kojarzą się z odpoczynkiem, ale dla wielu młodych ludzi, którzy na co dzień się uczą, to jeden z nielicznych terminów na zarobienie pieniędzy. Jednak pojawia się wiele dylematów. Gdzie mogę legalnie pracować? Czy mogę połączyć pracę z wypoczynkiem? Odpowiedź jest prosta. W Holandii można w młodym wieku rozpocząć ciekawą, ale przede wszystkim legalną pracę! Zobacz możliwości pracy w Holandii dla nieletnich i wybierz coś z naszych propozycji.
Praca w Holandii dla nieletnich – co mówią przepisy?
Praca dla młodych Holendrów
Holenderskie prawo pracy pozwala podjąć pracę już w wieku 15 lat, jednak dotyczy to wyłącznie młodzieży zamieszkującej ten kraj. Osoby te mogą pracować, roznosząc gazetki i reklamy, czy też przy zbiorach warzyw, owoców i kwiatów.
A jak wynagradzana jest praca dla nieletnich? Holandia stawia na wykształcenie młodych obywateli, więc systemowo reguluje minimalną wysokość stawki godzinowej tak, aby praca nie była dla nich finansowo atrakcyjna. Zarobki w tym wieku nie są oszałamiające, gdyż w Niderlandach obowiązuję stawka wiekowa, tzw. wiekówka.
Jest to system podatkowy, który zakłada wzrost wynagrodzenia wraz z wiekiem pracownika. I tak w 2025 roku 15-letni Holender, pracując na pełny etat, otrzyma po miesiącu 673,60 euro, kiedy 17-latek na tym samym stanowisku zarobi 888 euro. Mimo niskich stawek praca na wakacje jest popularna. Młodzież w Holandii traktuje ją jako możliwość zdobycia doświadczenia, a przy okazji dorobienia sobie do kieszonkowego.
Tab. 1 Holandia — stawki godzinowe w zależności od wieku — praca dla nieletnich za granicą 2025
Praca w Holandii dla młodzieży z Polski
W Polsce na określonych warunkach już w młodym wieku możemy pracować jako pomoc kuchenna, wypełniając ankiety, czy też odbywać płatne staże, które poza zarobkiem, oferują nam edukację w wybranym przez nas kierunku. Jak jest z pracą za granicą? Legalna praca dla niepełnoletnich za granicą w większości krajów europejskich ma swoje obostrzenia.
Osoby poniżej 18. roku życia nie mogą przekroczyć granicy Polski bez opiekuna lub jego zgody. Obcokrajowiec w Holandii, aby móc legalnie podjąć pracę, musi mieć ukończone 18 lat. W porównaniu z Polską w tym wieku można zarobić w Niderlandach naprawdę godziwe pieniądze. Płaca minimalna dla młodzieży powyżej 18. roku życia wynosi od 1124,8 euro miesięcznie i wraz z wiekiem rośnie.
Ile można zarobić w Holandii?
Szukając pracy, ze względu na obowiązującą w Niderlandach wiekówkę, warto zwrócić uwagę na proponowaną w ogłoszeniu stawkę godzinową. Osoby, które nie skończyły 21 lat, bardzo często zarabiają około 40% mniej niż ich starsi koledzy. Mimo iż ich minimalne wynagrodzenie jest niższe, mogą liczyć na większą ofertę pracy w Holandii. Dla nieletnich i młodzieży głównie są to stanowiska fizyczne, które nie wymagają doświadczenia ani uprawnień. Osoby poniżej 21 roku życia najczęściej pracują w branży produkcyjnej, ogrodnictwie lub w holenderskich magazynach. Warto zaznaczyć, że wysokość ich zarobków i tak jest dużo wyższa niż płaca minimalna w Polsce. Ponadto z roku na rok pojawia się coraz więcej ogłoszeń o pracę bez stawki wiekowej. W gestii niderlandzkiego pracodawcy jest zrównanie stawki minimalnej, tak aby przyciągnąć do siebie zagranicznych pracowników.
Średnie zarobki dla młodzieży w Holandii w 2025 roku
- Praca przy zbiorach owoców/warzyw – ok. 14,10 €/godzina,
- pielęgnacja sadzonek/ścinanie/zbieranie kwiatów – ok. 14,22 €/godzina,
- praca na produkcji (pakowanie) – 14,45 €/godzina,
- praca fizyczna (magazyn/budowa/sklep) – 15,30 €/godzina.
Są to oczywiście uśrednione zarobki i w niektórych firmach można zarobić dużo więcej. Zdarzają się również bonusy za wyrobienie normy, czy też przepracowaniu dłuższego okresu.
Propozycje pracy dla młodych bez doświadczenia w Holandii
W Niderlandach bez znajomości języka obcego i żadnego doświadczenia zawodowego można znaleźć dobrą pracę. Jakie oferty pracy przygotowane są dla takich osób w Holandii? Są to między innymi:
- praca przy zbiorach warzyw lub owoców, np. pomidorów, papryki, ogórków;
- ścinanie i zbieranie kwiatów;
- praca w sortowniach warzyw lub cebulek kwiatowych;
- praca na produkcji (pakowanie, etykietowanie);
- praca fizyczna (magazyn, np. order-picker /budowa/ sklep);
- obróbka kurczaka;
- pracownik pralni;
- konserwacja wózków;
- montażysta rowerów.
Zalety pracy za granicą w młodym wieku
Praca za granicą w młodym wieku niesie ze sobą wiele korzyści. Do najważniejszych zalet takiego wyjazdu należą:
- możliwość szybkiego zarobku – środki zarobione za granicą można przeznaczyć na studia, kursy zawodowe czy zakup pierwszego samochodu;
- zwiedzanie nowego kraju – wyjazd to okazja do odkrywania Holandii i poznawania jej kultury.
- rozwój językowy – codzienne sytuacje pozwalają ćwiczyć i udoskonalać język angielski (a czasem również niderlandzki).
- zdobycie cennego doświadczenia zawodowego – praca w sektorach takich jak produkcja, logistyka czy ogrodnictwo umożliwia kontakt z nowoczesnymi technologiami.
- rozszerzanie horyzontów – możliwość poznania ludzi z różnych krajów i kultur.
- lepsze perspektywy zawodowe – doświadczenie zdobyte za granicą może być dodatkowym atutem przy poszukiwaniu pracy w Polsce.
Dlaczego warto pracować w Holandii przez agencję pracy?
Jest wiele powodów, dla których warto pracować w Holandii z agencją pracy:
- Priorytetowym argumentem jest kwestia pośrednictwa między nami a przyszłym pracodawcą. Każdy chce jechać w pewne i sprawdzone miejsce, w którym nikt nas nie oszuka.
- Biuro pomoże zorganizować najważniejsze formalności związane na przykład z zakwaterowaniem czy ubezpieczeniem.
- Organizacja transportu na wskazane miejsce to również jedna z najważniejszej kwestii, o które zadba wybrane przez nas biuro pracy. Większość agencji współpracuje bowiem z jednym lub kilkoma przewoźnikami. Agencje oferują również codzienny transport do zakładu pracy w Holandii.
Praca sezonowa dla nieletnich za granicą – Holandia
Praca sezonowa dla nieletnich za granicą to świetna okazja do zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego, zarobienia własnych pieniędzy oraz nawiązania nowych znajomości. To także sposób na poznanie innej kultury, poszerzenie horyzontów i doskonalenie języka obcego.
Warto jednak pamiętać, że praca – Holandia dla nieletnich jest legalna wyłącznie dla obywateli Holandii. Osoby spoza tego kraju mogą podjąć zatrudnienie dopiero po ukończeniu 18 roku życia. Dla absolwentów szkół średnich praca sezonowa w Holandii to doskonała szansa na wartościowe wykorzystanie wakacji przed rozpoczęciem studiów.
Praca za granicą dla nieletnich, choć ma wiele zalet, wiąże się również z pewnymi wyzwaniami, zwłaszcza dla osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę zawodową. Decyzja o wyjeździe powinna być dobrze przemyślana — wymaga odpowiedzialności, świadomości swoich praw oraz znajomości realiów pracy za granicą.
Dlatego w przypadku młodych osób planujących wyjazd do Holandii, najbezpieczniejszym rozwiązaniem jest skorzystanie z oferty certyfikowanego biura pośrednictwa pracy, takiego jak Carrière. Taka współpraca zapewnia nie tylko legalne zatrudnienie, ale także wsparcie przed i w trakcie pobytu — w tym pomoc koordynatora, jasne warunki umowy i kontakt w języku polskim.
Wyjazd bez opieki sprawdzonej agencji może wiązać się z trudnościami – barierą językową, brakiem znajomości przepisów czy niepewnością co do zakwaterowania. W niektórych przypadkach może to skutkować pracą w niekorzystnych lub nielegalnych warunkach. Właśnie dlatego warto postawić na sprawdzonych partnerów i dobrze przygotować się do tego ważnego kroku.
