Przeprowadzka i praca tymczasowa w Holandii może być bezbolesnym doświadczeniem, szczególnie jeśli korzysta się z pomocy agencji zatrudnienia. Holendrzy są bardzo otwartym społeczeństwem, które szanuje inne kultury i wyznania. Problem może się jednak pojawić na etapie szukania prywatnego mieszkania, ponieważ jest ich w Holandii stosunkowo mało, a kwoty za wynajęcie mogą odstraszać. Dlaczego więc warto zdecydować się na pracę w Holandii z zakwaterowaniem? Poniżej przedstawiamy plusy i minusy tego rozwiązania.
Zmniejszenie kosztów
Obcokrajowcy mogą wynająć lub kupić mieszkanie w Holandii w różnych stylach i lokalizacjach w zależności od budżetu. Opcja ta jest jednak niezwykle droga, szczególnie w dużych miastach, w których domy i apartamenty mają na ogół wysoki standard. Z powodu dużej gęstości zaludnienia, niewystarczającej liczby lokali i ogromnego zainteresowania wynajmem nieruchomości, oferty znikają w błyskawicznym tempie, a ceny są kolosalne. Ponadto niektóre apartamenty w Holandii są umeblowane, jednak najczęściej są w nich jedynie podstawowe sprzęty lub wyłącznie gołe ściany. W takim przypadku wynajęcie niejednokrotnie oznacza konieczność zakupu wszystkiego, w tym nawet dywanów i sprzętu AGD, co może znacznie utrudnić pobyt w Holandii. Decydując się na pracę w Holandii z zakwaterowaniem, unika się takich problemów. Przybywając na miejsce, ma się do dyspozycji meble i urządzenia. Zapłata za wynajęcie takiego lokum jest też o wiele niższa, co może być niezwykle korzystne dla wszystkich tych, którzy dzięki pracy w Holandii chcą zwiększyć swoje oszczędności i traktują ją jako zajęcie sezonowe. Opłaty są pobierane co tydzień z wypłaty pracownika, co możesz sprawdzić na salarisie (pasku wypłaty), który znajdziesz na portalu pracowniczym myHolland.
Dojazd do pracy
Kwatery pracownicze często umiejscowione są blisko przedsiębiorstw, dzięki czemu nie trzeba poświęcać dodatkowego czasu na dojazdy. Zakwaterowanie agencji pracy tymczasowej wiążą się z wieloma możliwościami. Jeśli lokalizacja jest oddalona od miejsca pracy, to otrzymujesz do dyspozycji rower lub samochód służbowy (w zależności od odległości miejsca pracy od miejsca zamieszkania). To niezwykle wygodne rozwiązanie, które nie tylko minimalizuje koszty, ale również stres związany z wyszukiwaniem odpowiednich połączeń komunikacji publicznej. Pracując przez agencję zatrudnienia Carrière możesz zarobić dodatkowe 25€ tygodniowo, jako kierowca. Razem z innymi pracownikami dojeżdżasz do swojego miejsca zatrudnienia i po skończonej zmianie wracacie do zakwaterowania. Świetna opcja dorobienia dodatkowych kilku groszy.
Certyfikat SNF
Każdy ma inne oczekiwania względem minimalnych warunków mieszkaniowych, dlatego wszystkie mieszkania agencji pracy Carrière muszą posiadać certyfikat SNF, wydawany przez Stowarzyszenie Regulacji Zakwaterowania Pracowników Tymczasowych. Dokument ten jest potwierdzeniem panujących warunków w zakwaterowaniach, które są zgodne z przepisami przeciwpożarowymi oraz normami BHP. Ponadto poświadczają o wyposażeniu mieszkań spełniającym normy przestrzeni mieszkalnej, prywatnej oraz sanitarnej. Każda lokacja ma opiekuna odpowiedzialnego za awarie lub inne problemy, aby pracownicy mogli czuć się komfortowo w miejscu zakwaterowania. Raz w tygodniu odbywa się kontrola, dzięki której mieszkania są utrzymywane w wymaganych standardach.
Współlokatorzy
Wynajmując samodzielnie mieszkanie masz większy wpływ na to, jacy ludzie zamieszkają z Tobą pod jednym dachem. Umowy z właścicielami zazwyczaj skonstruowane są tak, że obie strony określają okres wypowiedzenia, który może trwać tydzień lub nawet 3 miesiące. Jeśli więc współlokatorzy nie okażą się tak wspaniali, jak deklarowali na początku, to zmiana miejsca zamieszkania będzie wiązać się ze sporymi stratami finansowymi. Kwatery pracownicze mogą przybierać różne formy, takie jak:
- pojedynczy pokój,
- pokój wieloosobowy,
- mieszkanie z grupą znajomych lub drugą połówką.
Nowe znajomości, przyjaźnie
Najczęściej praca w Holandii z zakwaterowaniem wiąże się z koniecznością przebywania z kilkoma osobami w jednym mieszkaniu lub pomieszczeniu. Są to osoby tej samej narodowości lub inni zagraniczni pracownicy, którzy koncertują się głównie na tym, by zarobić określoną sumę i wrócić po pewnym czasie do swojej ojczyzny. Większość osób zajmujących kwatery ma pozytywne nastawienie i łatwo nawiązać z nimi kontakt. Mają oni podobne doświadczenia, problemy i oczekiwania, więc poznawanie ich może być świetnym sposobem na spędzanie wolnego czasu, który można poświęcić na naukę języka i poznawanie innych kultur. Dobrym rozwiązaniem jest również wspólne gotowanie, czy zwiedzanie Holandii podczas dni wolnych.
Praca w Holandii z zakwaterowanie – o czym warto pamiętać?
Decydując się na zakwaterowanie z agencji pracy, musisz liczyć się z kilkoma kwestiami. Aby uniknąć rozczarowania należy pamiętać, że biura zatrudnienia przyjmują różnych pracowników, dlatego lokacje nie zawsze wyglądają tak samo. W przypadku jakichkolwiek niedogodności warto zgłaszać je do opiekuna lokacji, który postara się nimi zająć. Konstruktywne opinie są przekazywane do pracowników agencji, którzy dbają o standard zakwaterowań pracowników tymczasowych. Warto podkreślić, że zakwaterowanie przez agencję pracy ma zarówno kilka plusów, jak i minusów. Ciężko jest jednoznacznie stwierdzić, czy jest to dobre rozwiązanie. Wszystko zależy od osobistych upodobań i cech charakteru. Jeśli jesteś zainteresowany pracą w Holandii z zakwaterowaniem, skontaktuj się z nami, a my przedstawimy Ci aktualne oferty pracy.
