Jak zaplanować urlop? Czy w Holandii również obchodzi się Święto Pracy? Ile dni wolnych przypada w roku? Wyjeżdżając do pracy do Holandii możemy zadawać sobie te i inne pytania związane z naszym czasem wolnym i prawami pracownika – postaramy się rozwiać lwią część z nich, przedstawiając Wam, jakie święta i dni wolne w Holandii macie do swojej dyspozycji.
Święta i dni wolne w Holandii – jak to jest z tym wolnym?
Holandia przewiduje w swoim kalendarzu 10 oficjalnych, państwowych świąt. To jednak nie oznacza, że wszystkie automatycznie stają się również dniami wolnymi od pracy. Tutaj przepisy kierują nas do CAO lub indywidualnego kontraktu z pracodawcą, w którym powinna zostać zawarta informacja odnośnie tego, czy nasz grafik przewiduje pracę w święta państwowe. W praktyce oznacza to, że przykładowe: Wielki Piątek lub Dzień Króla to oficjalnie święta państwowe, lecz ostatecznie od pracodawcy będzie zależeć, czy tego dnia przysługuje nam wolne. PS: Jakie są tradycje holenderskie? Dlaczego Dzień Króla jest świętem państwowym? Poznaj zwyczaje w Holandii związane z ważnymi datami.
Kalendarium, czyli kiedy wypadają dni wolne w Holandii
Przyjrzymy się więc, kiedy wypadają święta państwowe w Królestwie Niderlandów. Planując swój czas wolny pamiętajmy, że niektóre z nich są ruchome, a jedno – Dzień Wyzwolenia – jest obchodzone co 5 lat (najbliższe w 2025 roku). Pracując w Holandii, mamy jednak możliwość zorganizowania swojego urlopu tak, by zaplanować odwiedziny w ojczystym kraju lub dłuższy odpoczynek. PS: Jak wygląda praca w Holandii? Przeczytaj o najważniejszych rzeczach dotyczących stawek czy formalności.
O czym jeszcze warto pamiętać?
- W Holandii brakuje przepisów, które gwarantowałyby nam dzień wolny. Pamiętajmy, by sprawdzić swoje prawa w kontrakcie, który podpisujemy z konkretnym pracodawcą.
- Holendrzy obchodzą także inne święta, podobnie jak my, niemniej są to zwykłe dni pracy. Dzień Matki lub Dzień Ojca obchodzone są zawsze w niedzielę.
- W Holandii istnieje zasada 13-stu tygodni dla pracowników tymczasowych. Żeby otrzymać zapłatę za dzień świąteczny, pracownik musi przepracować co najmniej 7 tygodni w danym dniu tygodnia, w które wypada dane święto (dla przykładu: jeśli święto wypada we wtorek, przez 13 tygodni pracownik powinien przepracować 7 wtorków).
- Potrzebujesz konkretów w artykułach prawnych? Tutaj znajdziesz najświeższą wersję CAO.
Decydując się na pracę w Holandii, warto poznać swoje prawa. Da nam to możliwość wykorzystania dni wolnych w maksymalnym stopniu i bez niespodzianek. Pamiętajmy też, by wybierać tylko sprawdzone i legalne oferty pracy. Szukasz pracy w Holandii? Jesteśmy tu dla Ciebie! Sprawdź aktualne oferty.
