Semnarea contractului și acte necesare pentru a munci în Olanda
Totul începe cu alegerea dvs. și tipul de contract pe care îl semnați.
Carrière vă este tot timpul alături pentru a vă ghida prin pașii necesari înainte de a porni spre locul de muncă și nu numai.
Semnarea contractului se face în România și sunt necesare o serie de acte, în stare bună, neavariate, cum ar fi buletinul sau cardul de identitate și/sau pașaportul emis de autoritățile române, valabil în UE/Spaţiul Economic European (SEE).
De asemenea, cardul european de sănătate emis de Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS) din România este un document necesar care confirmă plata anumitor contribuții sociale în țara de domiciliu.
După alegerea locului de muncă și semnarea contractului aveți responsabilitatea de a păstra o copie a acestuia într-o stare bună pentru a face dovada înțelegerii pe care ați încheiat-o în România.
Acte în Olanda
Conform autorităților olandeze aveți dreptul de a munci în Olanda în condițiile impuse de legile care guvernează această țară. Permisiunea de a munci aici depinde de țara din care proveniți, România este parte din Uniunea Europeană, iar conform tratatelor internaționale, românii au drept de ședere și dreptul de a ocupa un loc de muncă în oricare dintre Țările de Jos.
Pentru a putea lucra în Olanda aveți nevoie de un cod numeric personal olandez (burgerservicenummer – BSN). Cu un DigiD personal puteți să demonstrați cine sunteți pe site-urile web guvernamentale sau ale instituțiilor de sănătate.
Acest cond numeric unic se primește pe loc din partea primăriei localității în care dvs. lucrați. Însă, trebuie să vă duceți personal, având un act de identitate valabil la dumneavoastră.
Dacă nu locuiți în Olanda sau locuiți pe o perioadă mai scurtă de 4 luni, atunci vă puteți înscrie ca nerezident în Basisregistratie Personen (BRP).
După ce v-ați solicitat DigiD-ul, veți primi o scrisoare cu explicații legate de activarea DigiD-ului, ulterior, după activare vă puteți conecta la site-urile web guvernamentale pentru a obține alte acte necesare pentru dvs.
De asemenea, aveți obligația de a raporta Serviciului de Imigrare și Naturalizare (www.ind.nl), datele dvs. personale, durata contractului, angajatorul și adresa din Olanda la care puteți fi contactat.
Formularele E301 și E303 trebuie completate pentru a beneficia de prestațiile sociale care vi se cuvin în calitate de cetățean european care locuiește sau a locuit ori lucrează/ a lucrat în altă țară a Uniunii Europene. Acestea sunt valabile atâta timp cât locuiți pe teritoriul UE cu forme legale și indiferent de cetățenia pe care o aveți.
Și nu uitați, Carrière este alături de dvs. pe tot parcursul contractului.
Suntem aici pentru a vă ajuta, pentru ca împreună să încheiem contracte de succes!
